产品召回又如何影响企业的贸易与生产的？企业如何在召回事件后，维护企业的形象，重树消费者的信心？近几年，关于这些问题的讨论众说纷纭，未达成系统的理论...

以生鲜农产品中的电商网站——爱鲜蜂网站为研究对象，研究其物流配送中“最后一公里”问题的解决方案，从而解决生鲜农产品物流配送的“最后一公里”问题...

从“互联网 +”影响传统产业的基本规律出发，基于人力资源服务业的自身特点，分析了我国人力资源服务业发展存在的“痛点”，进而阐述了“互联网 +”推动我国人力资源服务业变革...

中小企业要想增强核心竞争能力，务必加强员工培训，不断提高员工综合素质，使其知识技能水平与市场发展最新动态保持一致。但河南省中小企业目前的员工培训中还存在培训无用论...

通过教育和实践提高大学生自身的综合素质和专业的创业能力、创业品质等等；最后需要政府和社会各界共同努力为大学生创造一个良好的创业环境，并提供自主创业的优惠措施和加大...

通过分析国有商业银行人员激励的现状，重点讨论了人员激励中存在的问题，然后从国企的角度出发，分析造成国有商业银行员工激励机制落后的问题及原因，给出了完善其激励机制的...

以PDL商贸集团有限公司为例，从培训、薪酬、人员配置和激励四个方面进行研究，来表现人力资源管理与企业成长发展的关系。研究表明作为市场主体的企业必须要高度重视人力资源，...

分析了国有企业、人力资源管理以及人员招聘的基本理论概念，强调了招聘工作在国有企业中的重要意义。其次从目前国有企业人才招聘的现状入手，分析了国有企业在招聘中存在的问...

以师范学院学生为研宄对象,通过实证研究的方法来探究大学生领导力的现状,根据大学领导力存在的主要问题，文章提出了具有一定创新性、针对性与可行性的教育建议，即在实践中提升...

我国私营企业员工培训普遍存在培训需求覆盖面不足，培训目标确定缺乏战略引导，培训计划制定与实际工作脱节等问题。针对以上问题主要采取注重培训需求分析，对企业内外部环境...