基于对河南省中小企业人力资源管理工作的实际情况，阐述了人力资源管理得重要性、提出了中小企业在人力资源管理中存在的问题、分析了其问题存在的原因，最后，和实际情况结合...

通过研究薪酬管理公平性的内涵及其包含四方面的内容，研究了企业薪酬管理公平性对员工工作态度和行为的影响，薪酬管理的公平性影响员工的工作态度和行为，并提出了改善企业薪...

通过探究校园招聘的现状，提炼了几个典型的校园招聘的问题，如大学生自身的问题，用人单位的问题，高校方面的问题，并提出与之相对应的对策，以增强企业招聘竞争力...

分析当前高校在拓宽就业途径上存在的主要问题，对主要问题的原因进行探讨，在分析地方院校毕业生求职途径问题的同时，也结合了国内外高校先进的就业工作经验...

在已有研究基础上，从新时期社区治理的视角出发，探寻社区治理载体之一——非营利组织的发展，特别以上海G非营利组织为例。通过对G非营利组织构建社区治理的可能性分析...

农村留守儿童人际关系状况总体来说比较和谐，但同时也存在着小团体、歧视、打架冲突甚至是集体排斥等种种问题，这些都使他们的生活和学习都受到了严重影响。鉴于此，本课题将...

以我国养老地产为研究对象,首先综述养老地产的概念，分析国内养老地产开发中存在的问题，然后分别从融资模式、运营模式和管理模式三方面对养老地产开发模式进行分析...

通过对某工程项目索赔的案例的分析和研究，验证了论文的理论研究成果。详细地呈现了建设单位面对工程款拖欠问题时候正确的应对和处理问题的方法。结果显示：某工程项目面对拖...

COSTA咖啡对中国发展潜力巨大的咖啡市场憧憬无限，并制定了强劲的区域发展计划。本文分析了咖世家营销略的成功之处与应对问题的解决措施，期望能够为我国咖啡店行业的发展和企业...

通过分析基于品牌推广的中国企业体育营销策略的发展现状，总结出目前我国在运用企业体育营销策略时出现的主要问题，并针对不同的问题提出了相应的策略和建议,使我国企业的品牌...