如何才能将组织健康与个体健康相结合，做到评价与援助相匹配？本文将就这一点，构建出一个新的E-EAP体系。该体系并不是常说的EAP援助计划，而是包含健康人力资本到援助计划的一个...

探究了组织社会化的定义和内容，组织社会化结果，主动社会化行为的内容、影响因素和影响结果，员工目标取向管理的定义和维度划分等内容。研究构想是，在确定新员工主动社会化...

通过以中国民生银行和七浦路服装市场为调查对象，以实地走访，详细调查统计以及网上文献的查阅进行综合可行性的理论分析和操作分析，提出了融资需求，客户结算和城市商业合作...

通过对快速消费品发展的条件与因素的阐述，以及对快速消费品市场结构的分析，找出适合现今快速消费品的营销策略与对策。在这快速消费品行业日益兴起的条件下，本文的研究对我...

探究目前上海市残疾人职业教育的发展现状，运用参与观察法、访谈法对选取有代表性的样本进行深度访谈，在实际生活中发现上海市残疾人职业教育存在的问题，并提出可行性建设性...

由个案管理的视角出发，探讨个案管理带来的各方面优势，如资源整合，构建资源网络，由需求出发，在这些基础上结合本土的实际情况，实现社会工作三大方法的整合，进行多元化的...

三星是为数不多的“设法更多的模仿竞争对手、利用资源、加速组织学习的步伐以及设法解决看似不可能的目标”的公司之一。这使它成为了世界市场领先者。本文通过回顾三星电子公...

摘要（设计总说明）：随着汽车工业的迅猛发展，高质量水平的轮胎需要具备节能、安全以及避震的性能，轮胎的生产技术需要具备节能以及高效。现今轮胎生产工艺十分复杂，对工艺...

总结了不安全行为研究的现状，不安全行为的概念、分类、特点及不安全行为涉及的相关理论；对建筑施工人员存在的不安全行为进行了辨识，分级...

对平衡计分卡理论和相关绩效考核理论进行了简单介绍，通过对TGT公司的现有的绩效考核体系进行分析找出问题,为TGT公司设计新的考核指标，形成一套完善的绩效考核体系...