酒店人力资源管理也出现了种种问题，影响了酒店的长足发展和提高。洛阳市酒店行业的现状研究为解决新时期洛阳市酒店人力资源管理问题提供了借鉴方法...

阐述了知识型人才的流失对企业用人成本和技术创新造成的不良后果。最后针对中储南阳寨公司知识型员工流失的问题，提出相应的管理对策，如建立及时有效的激励机制、对员工进行...

在信心的支持方面，研友之间相互交流，可以达到资源共享的目的，使彼此拥有知识水平信心；互解难题，可以起到提高效率，建立个人能力信心的作用；取长补短，取得共同进步的效...

介绍了结合网络信息化技术及安全监督管理制度和法律法规并依据行业分类标准研发监管系统，并对其相关功能及流程进行分析解读...

通过介绍体验营销理论产生以及企业实践发展的经历，让企业充分理解新的营销模式，也从多角度为企业的营销策略组合提供新的模式...

对企业在员工招聘中可能产生的风险进行全面的分析，从招聘风险的定义出发，列举出招聘风险的种类及表现形式，详细分析了招聘风险产生的原因，并给出了预防和解决招聘风险的对...

探讨企业员工职业承诺对职业成功的影响。通过对调查数据进行相关分析、回归分析、方差分析，结果表明：企业员工职业承诺与职业成功显著正相关，企业员工职业承诺是预测其职业...

企业员工组织支持感及其三个维度与离职倾向显著负相关，企业员工组织支持感及其三个维度是预测其离职倾向的显著变量；不同性别、不同年龄、不同学历、不同工作年限、不同企业...

采用美国环保署化学制品突发事件和预备办公室和美国国家海洋和大气管理响应和恢复办公室共同开发的应用程序ALOHA (Areal Locations of Hazardous Atmospheres)软件对金坛盐穴地下储气库的三条...

以阿姆斯壮（中国）投资有限公司为例，通过对阿姆斯壮员工招聘管理现状分析，首先对阿姆斯壮的公司概况，人员构成情况以及人力资源组织架构进行大致的介绍...