毕业论文

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  • 小学阶段外来务工人员子女学习动机研究

    关于外来务工人员子女学习状况的研究相对缺乏。因此,本研究采用问卷调查的方式,对南京市小学阶段外来务工人员子女的学习动机现状及影响因素进行调查分析...

  • 家电企业逆向物流潜在价值及挖掘策略研究

    现在在中国开展逆向物流拥有的资源以及对于环境的改善都是可观的,从而在中国家电逆向物流的潜力巨大,有待开发的资源十分的丰富。随着循环型社会的逐步建立,家电逆向物流的...

  • 企业员工工作投入对职业成功的影响

    企业员工工作投入与职业成功呈显著正相关,企业员工工作投入是预测其职业成功的显著变量;不同性别、不同企业规模的企业员工在工作投入和职业成功上均不存在显著性差异...

  • 商贸有限公司员工招聘中存在的问题及对策分析

    AQLY公司员工招聘中主要存在招聘方式单一,招聘渠道狭窄,缺乏专业的招聘人员,面试流程不完善,没有建立人才储备库,招聘缺乏主动性,招聘没有与企业文化相融合等问题...

  • 中小型企业人力资源绩效管理的问题与对策

    挖掘我国中小型企业在发展过程中存在认识不清、战略目标模糊等问题,提出深入理解认识绩效管理、制定明确的战略目标等方面的建议。并以Y公司为例,分析Y公司在人力资源绩效管理...

  • 企业培训风险及防范策略研究

    通过分析企业培训的现状,发现培训中存在的风险,从内在和外在方面分析风险的成因,并从内外两个方面提出相应的策略。培训风险的防范策略提高了培训的效果...

  • 石油化工类产品国内销售策略研究+SWOT分析

    探讨了石化产品国内销售策略是不是能够适应目前的竞争形势的需要,研究了大石油石化公司对石化产品销售策略的优势与劣势,为规避或降低市场销售风险的影响,提出了提高产品档...

  • 中国式慈善的根源研究+文献综述

    “中国式慈善”这一现象是由于儒家思想所造成的。儒家思想在经过历朝历代统治者的改造后,更加符合统治者的利益,它压制了民众的民主性,更别说让民众去监督官方组织了...

  • 强制分布法的利弊分析及其改进措

    强制分布法的使用方法,同时与其他绩效考核中的方法比较,得出强制分布法的优缺点,再结合毫州电力公司的绩效考核方法,对强制分布法进行分析和探究...

  • 国有企业规则的执行力度与绩效之间关系研究

    对比国内外的绩效考核制度和需求层次理论的基础上对中国盐业总公司安徽红四方股份有限公司企业基层员工的激励问题进行了研究.通过使用SPSS软件及其他软件进行简单线性分析分析...

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