电力企业青团文化的建设与发展

中图分类号:TM7文献标识码:A

青年是企业发展的主要动力,共青团员是青年队伍中表现突出,思想觉悟等各方面突出的佼佼者。他们在企业的发展中发挥着主力军的作用。电力企业在国有企业的制度下,更应该建设好共青团文化,做好青年的职工的思想政治工作。论文网

1。电力企业青团文化建设存在的问题

1。1共青团组织建设工作不到位

随着经济体制改革工作的进一步深入,许多电力企业越来越重视企业的经济效益,忽视对企业精神文化层次的建设,团组织工作建设更是不在企业的工作日程之上,党。团建设工作相对落后的现象普遍存在。企业往往会找各种借口推脱团组织活动,对团员的思想教育工作敷衍了事。有的企业甚至将团组织部门作为空闲多余的部门,团内干部分工不明确,造成团组织涣散。相当一部分的团支部不收团费,不进行团组织活动,不宣传团组织精神,不开展新团员的注册,导致团组织部门成为摆设。

尽管有些企业组织团员开展团组织的活动,但是这些活动停留于表面,无法吸引团圆的参与。现在青年的业余方式越来越精彩,但是团组织活动仍然拘泥于过去的开会讨论形式,不能适应时代的发展,采用的方式和手段不能满足团员们的需求。广大团员对团组织活动没有热情,不愿参加,团组织对团员的吸引力越来越低。

1。2团干部自身素质不达要求,起不到带头作用

电力企业重视技能业务,很多团领导身兼数职,虽然是工作能手但并不能够很好的临到团组织工作。作为党的后备军,团员的教育工作尤为重要,但是一些企业团干部的理论知识不扎实,对团工作没有很好的认识,把团工作作为业余工作不热心,不能够带领团员积极向党中央靠拢。作为团组织不能把团员很好地结合起来,凝聚团员力量,不能发挥团员作为中流砥柱的作用,这对于企业的发展是不利的。

团干部是广大青年团员的代表,对团员有着模范带头作用。打铁还需自身硬,作为电力企业的干部,要想做好共青团工作,必须提高自身的素质。新时代下,团干部也要不断地学习跟上时代的步伐。但是有些团干部思想落后,顽固不化,不仅不能起到带头作用反而阻碍团组织的发展,影响团员的团结。团干部要加强理论修养,政治上的不成熟时致命的弱点,在工作中要坚持学习党的重要思想,不能满足于几篇的理论著作,写几篇体会文章就敷衍了事,要真正的将思想融入工作,积极主动的改变自己的主观世界。

2。加强电力企业共青团织建设的对策

2。1丰富活动凝聚青年团员

共青团的活动室共青团组织生命力所在。在新形势下,电业企业团组织应增加团活动内容的丰富性,增加团员参与团活动的积极性。首先,团组织活动的参与者是团员,因此要把团员放在主体地位。让团员自己策划组织团内活动,增加团员间的合作,凝聚团员力量。同时设计一些参与面广的活动,让所有的团员都能参与活动,不让任何一个团员孤立与团组织之外。

在开展活动的同时要以企业的的效益为出发点,不能脱离企业的发展,让团活动组织更加有益于企业,这样企业愿意支持团组织的活动,团员也愿意参与活动体现自己的价值。例如可以开展科技创新活动,为青年技术人员提供展示的舞台,活动融入对工作的热情配合企业开展创新改革,组织青年团员参加导师带徒。技术比武等主题活动,不断激励亲年职工在活动中实践中成长成才,这样的团活动不仅丰富他们的生活也为企业带来经济效益。团活动的开展要坚持以服务生产,服务青年为宗旨进行,其次继续开展推优选优“工作,不断为党组织输送新鲜血液,以向一切先进青年敞开大门“为基本方针,加入中国党对青年团员来说是最高的荣誉,因此要完善对优秀团员的评价,推荐他们加入党组织。

2。2以党建代团建加强对青年思想引领

共青团员作为中国党的后后备军,应紧跟党的步伐,积极响应党的号召,本着党有号召,团有行动“的原则努力推进团组织建设。必须坚持党的领导,把握团的正确政治方向;必须坚持以经济建设为中心,加强团的建设;必须以基层为本,全面团的思想建设。组织建设和制度建设。认真学习党的基本精神,向党靠拢,成为高质量的后备军。

加强党对共青团的思想政治建设。党组织要加大对团组织的思想政治领导,帮助团组织做好青年的政治活动。在基层电力企业中,共青团员的年龄跨度大,思想基础参差不齐,共青团领导人应定时定期给团员上党课学习党的基本精神,增强广大团员执行贯彻党的基本路线的觉悟,使团员在政治上。思想上和行动上都同党保持高度的一致性。

引导团员继承发扬党的优良传统。作风,加强团组织作风建设。以党建带团建,党组织充分发挥带动作用,学习党的优良作风,一切从实际出发,实事求是,理论联系实际。引导青年团员说实话。办实事。求实效。

3。电力企业青年共青团组织的工作方向

探索团的工作方式,以青年发展为基点。随着企业的不断发展,电业企业内部团组织工作也要创新模式。以企业的需求,青年的所求为出发点,形成系统的规范的新的工作体系。转变组织旧式的分散型向集中型的过渡,组织灵活多变活动,调动基层团员的积极性。转变团员的被动型向主动型的过渡,从青年的实际发展出发,为青年提供学习机会和学习条件,以促进青年的发展为目标。

争取党政重视关怀,凸现共青团有形标志。党政领导重视是共青团工作开展的有力保障,在党政的支持下团组织才能有更好的发展。要注重共青团有形的文化标志,开展共青团的教育活动时要凸现团旗。团徽。团歌的标志性存在。弱化团的有形标志不利于共青团的凝聚力的进一步加强,不利于创设共青团工作的良好外部环境。凸现有形标志有利于在活动中体现对共青团的精神信仰,增加团员的崇拜感和神圣感。企业可以刊发团员内部报刊,活动室,橱窗等。

4。结束语

在中国经济不断发展变革的潮流中,电力企业的发展离不开共青团员的建设。电力企业共青团应带领团员们为企业建功立业,建设具有特色的共青团文化,为企业发展做出更大的贡献。

电力企业青团文化的建设与发展