国有企业思想政治工作创新研究

在国有企业的发展过程中,党建与思想政治工作是极为重要的一个部分。因此,如何加强新常态下国有企业党建和思想政治工作,是需要国有企业进行深入思考的一个问题。

一。新时期国有企业所面对的形势

全球政治一体化。经济区域化。文化多元化是新论文网时期的大背景,大背景下带来的科技。人文。思想等等的发展改变深深影响了国有企业的发展,凭借新形势新政策,国有企业在市场中取得了一系列的成就。国有企业成就的取得当然离不开企业内部开展的思想政治工作。多年以来,国有企业的思想政治建设已形成了一定的体系。思想政治必须适应新环境的变化,所以对新环境的?J知便成为思想政治建设体系的第一步。目前,全球化。市场化。信息化的大环境深深影响了人们的思想观念,新鲜的市场观念。法制观念被引入,推动国有企业员工在思想进步的同时,非主义思想。腐朽的资本主义思想等等也对国企员工带来巨大的危害。市场经济的变革,为市场带来新的秩序与平等的观念,也重新对市场资源进行了划分。但思维变革同样包涵着诸如自私自利。利益为重等等,这些使得员工的思想受到影响,但市场体制局限性无法一朝一夕改变,对企业员工的思想政治工作便显得更为重要。另一方面,互联网的发展。信息的爆炸,带来众多良莠不齐的信息,企业员工所接触到的信息对其思想的改变有着非常重要的影响,信息垃圾使得道德意识变薄弱,观念灌输使得思想矛盾加剧,新时代的各种思潮互相冲击。互相激荡,现实矛盾与精神矛盾相叠加等等,这些都表明国企思想政治工作需要进一步的开展。

二。国有企业思想政治工作创新对策

(一)创新思想政治工作方式方法

首先,国有企业领导应该转变思想观念,充分认识到思想政治工作的重要性。在注重开拓市场。提高产品质量和服务水平的前提下,国有企业要将思想政治工作摆在重要位置,注重加强思想政治工作队伍建设,提高工作人员的综合技能,并结合国有企业和员工实际情况,创新工作方式,落实各项规定,推动思想政治各项活动顺利进行。其次,思想政治工作者要创新思想观念,提高创新意识和工作效率,善于巧妙应用相关方法开展思想政治工作;要加强理论学习,不断提升理论修养,用以指挥思想政治教育工作;注重提高自身素质,完善自我,善于总结经验,在实际工作中创新思想政治工作方式方法;深入国有企业员工之中,倾听员工心声,帮助他们排忧解难,妥善解决员工在生活和工作中遇到的困难,让他们安心工作;注重总结思想政治工作经验,当遇到类似情况时,能够妥善处理和解决。最后,思想政治工作者要根据不同情况,有针对性地采取应对措施,创新工作方式,提高工作效率,让国有企业思想政治工作取得更好的效果。

(二)拓展思想政治工作的范围和形式

国有企业应当对思想政治工作的范围和形式加以拓展,不能只拘泥于课堂教育的形式,而应当将思想政治工作深入到生产工作的一线以及职工工作的身边,充分发挥思想政治工作解决现实问题的能力。在工作形式上,企业的管理者们应考虑到新时期员工的特点和喜好,借助现代化的媒体资源和平台,充分发挥互联网的实时教育功能。例如,国有企业可以利用QQ。微信。微博。论坛等网络社交平台,让员工拥有更多的学习思想政治的方式,并且可以自由地在这些网络社交平台上进行互动和交流,随意发表自己的看法和见解。

(三)发挥网络作用

随着社会的不断发展,特别是信息化程度高度发达的今天,思想政治工作应该更具时代性,这就要求我们重视以网络为代表的信息化工作。对此,我们应该通过发挥网络作用,扩大了思想政治工作的覆盖面,把思想政治工作渗透到解决思想问题和实际问题的全过程。一是充分发挥网络信息优势,在思想政治工作中进行引导,超前做好改革政策的宣传教育,增强市场意识,使思想观念和思维方式能够适应企业改革发展的需要。二是搭建网络平台。在思想行动中进行引导,通过及时掌握思想。家庭。生活中的情况,有针对性地做好说服解释疏导工作,引导员工思想向积极健康的方向发展。三是强化网络的及时性,在创新中我们一定要把握好优势,发挥好网络及时性这个强项,及时掌握了解员工群众反映的具体问题。内容和要求,做好政策的宣传解释说服工作,化解矛盾。四是强化针对性。当前教育内容仍然是基本政治理论占较大比例,系统性。广泛性和针对性不是很强。而事实上,多渠道大量信息的获取使职工信息量迅速增多,社会媒体。网络媒体已经对职工的思维意识产生了巨大影响,这也在一定程度上反映为人们的政治热情逐渐下降,所以在选择教育内容时,一定要在坚持主基调的前提下,增强广泛性。针对性和吸引力,进而更好地推进思想政治整体工作。

三。结语

追求经济效益与政工工作并不矛盾,相反二者相辅相成。辩证统一。政工工作的根本目的是培养人。教育人。塑造人,只有政工工作开展得力,才能充分开发人的潜能,调动人的积极性。创造性,才能够让企业上下心往一处想。劲往一处使,拧成一股绳,形成最大化的攻坚合力。当前面对机遇与挑战并存的经济发展新形势,企业的生产经营不仅需要高素质的经营管理和专业技术人才,而且还需要高素质的政工人才。

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