孟子的民本思想在供电企业的应用

中图分类号:I206文献标识码:A文章编号:1003-9082(2015)07-0090-01

民本“一词最早见于尚书?五子之歌:民可近,不可下;民为邦本,本固邦宁“,及春秋谷梁传:民者君之本也“等语。孟子从桀。纣覆灭的历史经验中分析了天论文网下得失的根本原因:桀。纣之失天下也,失其民也;失其民者,失其心也。得天下有道:得其民,斯得天下矣;得其民有道:得其心,斯得民矣。“孟子认为,天时不如地利,地利不如人和。“在这三个因素中,最重要的是人和“。得道者多助,失道者寡助。寡助之至,亲戚畔之;多助之至,天下顺之。以天下之所顺,攻亲戚之所畔;故君子有不战,战必胜矣。“

在随后的千年中,孟子的民本思想被一些开明君主所接受,取得了良好的效果。例如唐太宗李世民说:国以人为本,人以衣食为本。“君依于国,国依于民。刻民以奉民,犹割肉以充腹,腹饱而身毙,君富而国亡。“再比如唐代柳宗元忧心呐喊:苛政猛于虎“;宋代范仲淹先天下之忧而忧,后天下之乐而乐“;明代张居正为民请命“等等。

晚清至近代,随着西学东渐“的加强,对中国的影响日益深入。而孟子的民本思想则为仁人志士接受西方思想。领导GM提供了思想来源,为GM的成功打下了良好的群众基础。

联系供电企业工作实际,孟子的民本思想给我们启示颇多。

一。孟子的勤政爱民。与民同乐的推恩“思想对我公司员工的思想建设有教育意义

如果要真正明白民本思想的内涵,首先要明确,以民为本中的民“,是指最广大的人民群众,在繁昌供电公司中自然指的是全体员工;本“是指哲学意义上的本位“。根本“。目的“之意。以民为本的民本意识“,是一种以依靠民“。解放民“。发展民“为根本目的的思想意识。一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。“这些思想可以说继承了中国传统文化中民为中心“。民为邦本“。以德治国“的思想中的合理成分。我公司的职工代表大会制度。民主生活会制度是以民为本“思想的具体体现。而三个十条“,也始终贯穿了全心全意为人民服务“这条主线。

二。历史实践证明,中国社会取得的每次胜利,都是依靠人民。如今全社会在反四风“,党的出发点和归属点都是全心全意为人民服务,其所体现的基本内涵就是民本意识“

放之我们繁昌供电公司,公司以员工为本,员工以公司为家,公司党委大力提倡三项关爱(关心员工成长成才“。关爱员工身心健康“。关注员工生活品质“),关爱员工。情暖员工,让员工真正树立集体意识,真正将全心全意为人民服务“这句话落实到实处,真正将国家电网公司四个服务“的企业宗旨落到实处。

三。孟子提出制约君权的主张对我们建立权力制约机制。防范以权谋私的贪污腐败现象有启示意义

是人民民主专政的社会主义国家,一切权利属于人民。但是,我们必须清醒地看到,在某些干部身上还存在着严重的问题,正是这些问题,使得党群关系。干群关系相当紧张。腐败问题产生的思想根源是官本“思想。官僚主义是因为严重的脱离群众,是封建遗毒在现实社会的具体表现。腐败现象和官僚主义作风如不能被有效遏制,必将降低人民对政府的信任程度,使政府失去民心,从而影响社会主义建设事业的成功。而这些问题要从根本上得到解决,仅靠加强法制建设是不够的,还必须大力加强人民的。尤其是党员干部的思想道德建设。

繁昌供电公司党委把加强公司党风廉政建设作为年度一项重点工作。融入群众路线教育实践活动,监督教育实践活动整改措施和反四风“专项整治措施的落实,开展了党风廉政建设责任制落实情况和八项规定“贯彻落实情况的监督检查,组织开展廉政教育和廉洁文化建设,协同开展了廉政风险防控。效能监察和行风纠建以及信访查办等方面的工作。

通过开展签字背书,建立了党政一把手负总责。分管领导协同抓。有关部门各司其职的领导体制和工作机制;公司党政领导与各部门。各基层供电所差别化签订党风廉政责任书,将党风廉政建设与安全生产。资产经营并列,纳入经济责任制考核。公司领导班子成员坚持一岗双责,将党风廉政建设与生产经营同部署。同落实。根据领导班子一对一“联系点制度,在各自分管范围内切实履行职责。认真部署开展党风廉政建设工作。

繁昌供电公司不断强化规矩意识,从严依法治企,确保企业长治久安。新的一年,公司坚持五个着力“(着力加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。着力加强干部队伍建设与管理。着力加强作风建设。着力加强对权力运行的制约和监督。着力加强对纪检监察部门查处违纪违法问题的领导)落实党委主体责任,坚持四个到位“(组织协调到位。监督检查到位。执纪问责到位。落实考核到位)落实纪委监督责任党委主体责任,全心全意推动两个责任“落地生根。

孟子的民本思想在供电企业的应用

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