企业单位成本核算及其创新探讨

当今社会发展迅速,给社会各个行业的发展提出了更高要求。作为在社会发展过程中起积极作用的企事业单位,为更好的满足新时期发展要求,应改变之前对成本核算的不重视的认识,应将成本核算当做工作重点加以落实,在日常运营过程中,积极采取有效措施降低成本,不断提高资金论文网利用率,为社会和谐稳定的发展贡献应有力量。

一。企事业单位成本核算特点

随着经济体制改革的不断深入,国家出台相关的法律制度,适应国家提过的建设节约型政府机关“。作为行政企事业单位改革是需要更是必然。随着企事业单位经费投入机制的转变,作为办事主体的企事业单位有责任向社会公开办事成本及其核算方法。但是目前由于企事业单位会计体制的局限再加上企事业单位成本的非精确性和不透明性等特点,使得企事业单位成本核算至今还没有形成一个完善的办事系统机制。企事业单位成本核算问题及时理论研究的课题,又是实践工作的重点和难点。

企事业单位成本核算指企事业单位在提供服务或产品生产过程中,涉及无形与有形劳动价值总和的核算。其具备以下特点:首先,成本核算并不完全。企事业单位成本核算过程中,有些项目可能没产生费用,有些项目虽产生了费用,但无法对项目进行准确的划分,导致成本核算的不完全;其次,成本核算不够严格。企事业单位虽具备成本核算的条件,但不同成本费用间的界限不够明确,计算采用的方法也不够严格。不过企事业单位仍应坚持权责发生原则,对项目成本费用进行准确划分;最后,具有单一性特点。企事业单位通常采用预算会计,而且资金来源主要依靠政府补助,没有太大的资金压力,资金运用时不够重视。

二。企事业单位成本核算的重要性分析

成本核算不仅有利于企事业单位合理的运用资金,提高资金利用率,而且有助于企事业单位的决策层做出合理决策,确保企事业单位健康。长远发展。尤其近年来,随着社会对企事业单位成本核算的关注度不断提高,企事业单位越来越重视成本核算。企事业单位成本核算的重要性主要表现在以下几个方面:

首先,企事业单位岁区别于其他以生产经营为目标的企业,但部分企业单位业务具备生产性质,因此,成本核算越发显得必要。尤其牵扯到利润分配问题时更需进行成本核算;其次,企事业单位处在不断的发展之中,就会涉及业务扩展,改善业务条件等诸多问题。为保证上述问题的高效实施离不开准确成本核算的支持。另外,成本核算有助于管理的强化与提高,可有效促进社会资源的合理配置。从人力资源角度分析,通过成本核算可采取针对性措施,减少工作人员方面的投入,通过成本的合理利用,充分发挥工作人员的工作潜力,提高其工作效率。从社会资源角度分析,受信息资源不对称的影响,社会资源不合理分配的现象时有发生,部分社会资源浪费严重,部分社会资源则比较贫乏。通过成本核算,找出问题出现的原因,加大成本管理力度,将更多的资源应用到最需要的地方上,以有效提高社会资源利用率,避免社会资源的无端浪费;最后,企事业单位的很多业务中有些虽不以营利为目的,但属于有偿服务,既然是有偿服务就难免会涉及支出与收入问题,因此,从这个层面分析,为避免企事业单位财政负担的增加也有必要实施成本核算。

三。企事业单位成本核算创新对策

成本核算对企事业单位的发展有着积极的意义,因此,企事业单位应在充分认识成本核算重要性的基础上,不断总结成功经验,积极寻找新的成本核算思路与方法。接下来本文结合多年来成本核算经验,提出企事业单位成本核算创新策略,以提高企事业单位成本核算水平与质量,推动企事业单位的健康。稳步发展。

1。建立并完善企事业单位成本核算体制

健全的体制是各项事业蓬勃发展的基础,作为企事业单位更应从实际出发,建立科学。合理的成本核算体制,并在实际工作中逐步完善。在健全的体制下,可有效避免特权给成本核算带来的干扰,确保成本核算结果的正确性。首先,注重定额管理制度的建立,尤其认真分析导致超额部分出现的各种影响因素,制定积极有效的改进措施,为后期应对相似事件提供有价值的参考;其次,建立并注重完善财产物质登记盘存制度,企事业单位根据实际情况,定期对其进行处理;最后,注重内部计划价格制度的建立,每隔一段时间对相关业务分摊成本差额。另外,加强原始记录方面的管理,规范并统一成本核算的流程与方法。

同时,企事业单位进行成本核算时应正确处理投入与质量间的关系,不能为了降低成本而不顾服务质量,从短时间来看对企事业单位发展似乎比较有利,但是却给企事业单位的长远发展带来较大阻碍。为此,企事业单位成本核算时应进行充分的论证,认真的分析,找到成本与质量最佳契合点,正确在保证服务质量的同时,降低投入成本。另外,注重现代合理在成本核算工作中的应用,例如,利用计算机与网络技术,提高企事业单位成本核算的准确度,及工作效率。

2。规范企事业单位成本核算方法

首先,对业务开展过程中产生的成本费用进行认真审核,确定是否时必要的开支。如为必要开支,则应明确成本应用的项目;其次,依据权责发生制“原则开展成本核算工作,并依据相关标准对预提及分摊操作加以区分;最后,归集并分配成本费用,准确计算服务及不同产品成本费用。

另外,在归集成本费用方面,应根据实际花销情况,确认通讯费。劳务派遣费。会议资料费。办公用品费等,并注重利息。培训学习费。租赁费。广告宣传费等内容的预提,争取在保证服务质量的同时,让服务与被服务双方获利。在费用开支方面应根据预算的多少,对收入加以确定,并保证收入在国家规范标准允许的范围之内。而且将收入项目分为间接与直接成本,将直接成本纳入成本之中,将间接成本进行分配,如支出超过规定金额自己想方法解决。另外,对收支进行再次决算,分析决算过程中存在问题,充分发挥自身优势,弥补工作中的不足。

3。加强企事业单位成本细节管理

企事业单位落实成本核算工作时,应注重一些细节工作的管理。首先,企事业单位进行用品退还。领取。收发时,应严格按照成本目标实施。尤其应收集企事业单位现存的资料信息,将成本管理与分配进行充分的融合,使工效与成本分配挂钩,一方面可充分调动工作人员的积极性,另一方面借助全体成员的努力,降低成本开支;其次,根据不同部门特点,将目标成本进行合理的划分,并明确不同责任人的职责,促使成本控制目标的有效落实;最后,重视流动资产的管理。政府相关部门加强企事业单位流动资产管理的监督,定期对其进行考核,并督促其提高流动资产管理管理水平与能力,例如,可根据企事业单位对流动资产管理的重视程度,拨付对应数额的补助经费,以切实降低企事业单位的经营成本。另外,注重减少人员方面的成本开支,通过建立专门的临时用工制度,规范员工成本方面的投入。同时,积极运用高效的人员管理方法,以提高人员管理效率,减少不必要的成本浪费。

四。总结

在社会经济飞速发展推动下,企事业单位应充分认识自身担负的社会职责,加强企事业单位内部各项工作的管理,尤其重视成本核算问题的研究与探讨,结合成本核算实际情况,以及社会发展形势,加强成本核算创新工作探讨,积极构建符合企业自身发展的成本核算体系,并不断建立与完善各项实施制度,确保企事业单位成本核算工作顺利实施,以进一步促进企事业单位健康。长远。蓬勃发展。

企业单位成本核算及其创新探讨