企业基层党建政工工作的创新与发展

中图分类号:F457文献标识码:A

引言

目前,很多企业的管理制度在不断完善,对企业的发展和经济水平非常重视。所以,加强企业基层党建工作是根据企业实际情况提出的要求,不但要工作人员提高积极性和工作热情,还要提高企业经济的发展论文网水平,确保党建工作在企业中的重要地位。因此,加强企业基层党建工作是企业持续发展的重要手段。

1现代经济体制下的新形势

1。1社会政治要求的新变化

党的十九大报告指出新时代我党建设的主要任务是坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平“。这就要求党建工作者坚持四项基本原则,努力提高政治思想意识,加强现代化管理能力,兼顾政治。经济。市场三者之间的关系。

1。2个体意识的觉醒

密切联系群众是党建工作的基础,是充分发挥党组织功能的必要前提。但当前的群众工作与过去相比发生了很大的变化。随着经济的发展,个体意识不断觉醒,群众的权利意识不断提高,群众已不再无条件服从党组织的要求和指令。如果群众信任党组织的各项决议,那么工作可以顺利展开;反之如果不信任,那么再好的政策也无法推行,甚至会造成群众与党组织之间的矛盾。因此,保持群众对党组织的信任就成为了执政者党建工作的主要任务。

1。3企业信息化变革

当前,信息技术迅猛发展,在信息技术的渗透下社会经济已经发生了剧烈的变革。面对信息化,任何国家和政党都面临着它带来的机遇和挑战。一方面,它促进经济体制的改革,改变人们的思想观念和生活方式,需要提高党政人员的素质和解决复杂情况的能力;另一方面,它扩大政治矛盾,随着信息技术的传播,很多社会矛盾会在网络的传播中被激化。因此,在信息化时代,信息的利用考验着我党企业建设的智慧和能力。

2企业基层党建政工工作发展现状分析

2。1基层党建管理人员的观念意识问题

基层党建管理人员的观念意识问题,为当前企业基层党建政工工作发展中主要存在的问题之一。具体分析该类问题的出现,主要造成的不良现象体现为:基层党建政工工作在开展中,对于上级会议精神,文件指示,意见指导的执行落实不到位。并且产生了较多的应付差事。资源浪费现象,对于企业基层党建政工工作的稳定发展,以及党建政工工作的实际作用发挥造成了极大的影响。

2。2基层党建政工工作开展中存在的形式主义问题

企业基层党建政工工作为企业党建作业中,重要的作业内容之一。分析当前在实际发展中形式主义问题的存在,呈现为普遍性和广泛性的现象。形式主义现象的大量出现,造成企业基层党建政工工作的落实,呈现为千篇一律的开会,文件学习交流,缺乏实际的实地作业,并且缺乏对基层职工的生活作业状态了解。最终造成的企业基层党建政工工作在开展中,呈现为消极作业,疲于应付,响应度低的现象,且对于机构组织的外在形象,也造成了严重的影响。

2。3基层党建政工工作中的监督问题

企业基层党建组织属于党组织的一线组织,分析当前在具体的作业开展中,缺乏监督为主要存在的不良?F象之一。具体分析主要原因为一线组织的作业开展中,实施对象为全体职工,因此从政工工作的开展对象方面分析,以及政工工作作业中的实际现状进行分析,群众监管缺乏一定的威慑力,且因专业性方面的问题,无法有效的对一线党建政工工作的开展发挥监督作用。

3加强企业基层党建政工工作开展的创新思路

3。1创新企业基层党建工作,使工作内容具有实效性

随着社会的不断发展和进步,对企业基层党建工作的要求逐渐提升,需要工作方式跟上社会发展速度,在工作过程中要不断创新工作方式,使工作内容更加具有实效性。在党建工作中可以利用互联网技术,比如利用微信。微博。QQ等信息技术,通过互联网信息技术结合实际的工作情况转变工作方式,将党建的理论知识信息进行共享,实现企业主要的发展目标以及培养工作人员的思想政治目标。同时,要注重党建活动形式,可以组织具体的技能竞赛活动,在工作人员进行活动时,观察工作人员的技能水平,可以引导工作人员和企业人员之间相互交流。沟通。学习,提高认知。这种模式不仅符合社会发展的需求,还能够促进党建工作的长期发展,使工作内容在实施的过程中更加具有实效性。

3。2注重企业基层党建工作,完善政工管理制度

如果要完善政工管理制度,那么首先,要重视党建工作的重要性,结合企业的实际情况,制定合理的工作管理制度。可以对工作人员实行责任分工制,针对具体的工作岗位进行划分,比如成立专业的宣传小组。执行小组。监督小组,多方面监督企业工作。然后,构建评价机制,针对实际的落实情况进行评价,对于不合格的工作人员进行批评惩罚,对于工作做的较好的工作人员进行表扬,从而保证党建工作能够得到有效落实。除此之外,还要重视工作人员的工作状态和员工的情绪,从思想。生活。工作中关心工作人员,帮助员工树立正确的人生观和工作理念,使企业能够在未来得到更好的发展。

3。3狠抓作风建设

企业要达到满意的工作效果,必须抓紧作风的建设。因为作风问题可以在很大程度上制约企业的发展,企业要不断地创新工作理念,优化工作模式,使党建政工工作的效果始终处于最佳状态。在实施基层党建政工工作时,必须考察党员干部的作风问题,并且还要加大对其作风考评的比重,以形成良好的工作作风。在工作过程中,要发扬艰苦奋斗精神,树立正确的价值观念,始终保持积极的工作态度,提高企业服务水平。在基层企业党员干部作风建设中,要依靠先进的技术手段,建立网络监督平台,保证信息交流渠道畅通,积极接受职工群众的监督和建议,使党建政工工作更加有效。

3。4重视文化建设

首先,在企业内要营造良好的氛围。企业的文化可以为企业的发展提供精神支持。因此,企业基层党建政工工作应该给企业创造良好的工作氛围,形成一种积极向上的健康风气,为企业的发展注入活力。因为积极的工作氛围可以带动企业的发展,成为企业竞争的优势。其次,企业基层党建政工不仅要加大企业精神文明建设工作,还要为员工群众提供更加舒适的工作环境以及丰富的物质待遇,形成完善的物质文明。再次,企业要加强企业文化建设,树立企业品牌形象。品牌形象不但能使品牌产品在更大的广度和深度上吸引顾客,而且能更有效。更圆满地实现品牌的综合指标。品牌通过高质量的设计和塑造,形成良好的品牌形象,就可以提升品牌的知名度。信誉度,为企业带来丰富的经济效益与社会效益。因此,企业要加大对品牌形象的投入力度,设计属于自己的品牌,从而更好地促进企业的发展。

结束语

基层党建工作是依法治国。执政兴国的根本,是我党不断完善发展的重要举措。面对新形势下的社会发展的要求,就必须精准定位职责安排,不断提高服务意识。完善党政机制。创新运行方式。建立科学稳定的现代化管理模式,紧抓党建之根本,不忘初心,构建企业稳定发展的良好局面。

企业基层党建政工工作的创新与发展