浅谈新常态下如何做好企业思想政治工作

一。新常态下思想政治工作面临新挑战

在当前新常态的初级阶段,由于传统经济拉动方式作用减弱。新的经济增长动力还没有完全形成,经济下行的压力较大,结构调整的阵痛显现,企业生产经营的困难增多,部分经济风险将进一步凸显。煤炭作为重要的能源支论文网柱产业,在经济发展新常态下也必将带来新挑战。

(一)改革深入推进与职工传统观念产生碰撞

煤炭企业有着多年计划经济体制下发展的历史,但随着发展模式成型,组织形式。运行机制。管理方式都发生了巨大变化。改革的深入推进必将推动利益格局的大范围调整,也必将与传统观念产生强烈碰撞,不可避免地使职工产生困惑和心理压力。煤炭企业相关部门如不及时为职工解疑释惑。排解心理压力,必然会影响和谐稳定发展。

(二)职工心理预期与企业严峻形势易产生碰撞

职工既拥护企业落实强管理。稳增长。调结构方面的改革措施,又担心自己在企业改革中被淘汰。在市场经济高速发展的今天,职工对收入的期望越来越高,希望得到更多实惠,过上更好的生活,也希望通过企业改革更好地发挥自我价值。但也有部分职工存在既盼望又害怕的矛盾心理,他们既想参与减人提效。保安全。保生存等竞争,又怕在竞争中被淘汰。

(三)职工易受社会不良风气影响

随着社会价值观念日益多元化,拜金主义。享乐主义。利己主义成为相当一部分人的追求。个别企业职工的集体主义。奉献精神。行为准则等逐步淡化,贪图享乐。不思进取等不良现象滋生,给企业思想政治工作的开展带来了一定的负面影响。

(四)企业思想政治工作不适应新形势发展

个别企业对思想政治工作认识不足,存在说起来重要,忙起来不要“的现象。有的企业虽然重视思想政治工作,但形式单一,内容枯燥,没有与职工进行互动,加上思想政治工作队伍建设滞后,政工干部得不到及时培训,专业知识不足,使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力,达不到预期效果。

二。新常态下广大职工思想呈现新特点

世上最难管的是人,人最难管的是思想。每个人的思想都不一样,一个人在不同时期的思想也不同。在当前经济新常态下,广大职工思想也呈现出新特点。可以概括为五期交集“:

一是思想敏感期。不安全感增加,心理变得脆弱,思想极易产生波动,对环境或人为因素影响容易出现过激反应。

二是情况复杂期。面对工作。生活。经济压力的增大,会产生烦躁。焦虑。恐慌等各种相互交织的情绪。

三是问题高发期。各种思想问题可能会不间断。重复。高频率出现。

四是矛盾集中期。矛盾不仅出现在个别人身上,而且会在广大职工中普遍存在,比以前会范围更大。涉及面更广。

五是应对持久期。各种各样的思想矛盾和问题,不会短期存在或消除,可能会在较长时间内持续。

五期交集“并不是合理想象,而是这些情况真实存在,尤其是少数职工的心态,已经成为不安定的因素。所以说,做好新常态下企业思想政治工作面临的压力很大。任务很重。

三。新常态下正确引导职工采取新措施

新常态呼唤新思维,新思维催生新举措。要做好新常态下企业思想政治工作,引导职工适应新常态,就必须树立新常态下的新观念,探寻适应新常态的新办法,主动抢抓新机遇,科学采取新举措。

(一)抓教育,理顺情绪

当前,煤炭行业处于建立新的符合市场经济体制的现代企业制度过程中。因此,职工会出现思想波动。企业要积极开展形势任务教育活动,一是多形式把常态讲清,利用广播。电视。宣传栏等形式,引导干部职工辩证地看待经济新常态的阶段性特征和趋势性变化;二是不隐瞒把家底讲明,引导职工正确理解企业生产经营遇到的困难和压力;三是正能量把故事讲好,利用身边人。身边事大力宣传先进典型,展示广大干部职工众志成城。共克时艰的精神风貌;四是用优势把信心讲足,广泛宣传企业应对风险挑战的各种优势和应对危机的重大举措,坚定广大职工战胜困难的决心和勇气。

(二)抓思路,创新方法

企业基层党组织要进一步解放思想,多考虑新问题,多尝试新方法,努力探索新的工作思路,提高工作效率。企业基层党组织要尽可能地掌握职工的思想动态,了解职工的所思所想所盼,有的放矢地开展思想政治工作。企业基层党组织要切实弄清新形势下职工最关心。最期盼的问题,想方设法维护职工的合法权益,解决他们的合理诉求,真正把职工当亲人来关心和呵护。大量的事例证明,基层党组织只有切实发挥战斗堡垒作用,才能从根本上促进区队的安全生产。队伍建设,才能保证企业稳定健康持续发展。

(三)抓结合,务求实效

企业基层党组织的工作重点是服务好生产经营。为此,基层党组织必须要找准着力点,虚实结合务求实效。想要虚工实做,把党建工作与安全生产有机结合。融为一体,将软指标变成硬指标,基层党组织就要找准着力点。企业党组织要细化党建任务,把思想政治工作和区队任务指标一并纳入党支部考核范围,在布置生产任务的同时对思想政治工作进行部署,在检查。考核班组生产任务的同时检查。考核思想政治工作的落实情况,做到抓思想结合生产实际,抓生产从思想教育入手。基层党组织要从实际出发,不拘泥形式,不摆花架子,不做表面文章,通过劳动竞赛。优秀团队创建等活动载体,寓教于乐,调动党员的工作积极性,增强思想政治工作的吸引力和感召力。

企业就像一艘船,只有干部职工齐心协力,才能安全平稳行驶。企业的思想政治工作就像这艘船的舵,是确保船不偏离主航道的关键。笔者坚信,只要广大干部职工目标一致,有众志成城战危机的斗志,有团结一心迎挑战的决心,就一定能确保企业在新常态下安全稳健持续和谐发展。

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