浅谈新形势下如何创新企业党建工作

改革与创新是新经济时代中国党顺应时代潮流。永葆生机与活力。实现自我发展的必然选择,也是我党全力推进党建工作的动力支持。在改革与创新的过程中,我党通过统一思想。凝聚力量。打开局面。提升水平,党的理论。方针政策才得以贯彻落实。

总说:基层党论文网组织是党整个体系的组织支撑,党落实任务的工作支撑,党联系群众的纽带支撑,党应对风险考验的战斗力支撑,基层强,党就强;基层弱,党就弱,因此,治国安邦,重在基层;管党兴党,重在基础“。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础,是党执政大厦的根基。因此,在新形势下做好党员工作是实现基层发展的关键,意义重大而深远。

1创新思想观念,与时俱进,不断增强党建工作的适应性

解放思想。更新观念,就必须从思想上。认识上入手,并根据新形势。新任务的要求,着力创新思想观念。

第一,牢固树立与时俱进的观念。基层党建工作只有随着实践的发展而发展,随着形势任务的变化而变化,才能使基层党建工作与时俱进。这就要求我们不能用僵化的观念来做基层党建工作,要积极探索基层党建工作的规律和特点,努力把握形势,紧紧围绕科学发展。促进社会经济发展开展工作,不断增强基层党建工作的实效性。

第二,牢固树立继承创新的观念。继承与创新,是一个事物的两个方面,是互相联系的整体。在制度建设方面,当前基层党建工作有一整套行之有效的工作制度,如三会一课“。党员评议。密切联系群众等制度,在实际工作中发挥了很好的作用,这些都是党的基层组织建设经验和总结,我们要进一步健全并完善,注重实效,切实抓好各项制度的落实。

第三,牢固树立知行合一的观念。要明确思想政治工作是党建工作的一项重要内容这一观念,做好干部职工的思想政治工作有利于促进党建各项工作有效开展,为党的事业做贡献。想要做好这项工作,就要求我们必须深入基层,深入群众,深入焦点。难点和热点问题,与干部职工交心做朋友,及时有效地化解干部职工的思想问题,解决生活中的实际问题,促进工作更好的开展。

2创新工作思路,适应新形势,不断促进党建工作融入性

思路决定出路,只有适应新形势。新任务的要求,大胆创新工作思路,基层党建才能更好更快发展。

第一,要切实加强党的思想建设。着力引导和教育全体党员,始终坚持主义信念,不断拓展思想教育的内容。丰富思想教育的形式。创新思想教育的载体。健全思想教育的制度,不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。切实加强党的作风建设,要严格贯彻落实党中央关于进一步改进工作作风。密切联系群众八项规定的要求,充分认识四风“问题,坚决不允许四风“问题反弹。从实际出发,切实有效推进基层党建工作的制度创新,充分发挥基层党组织党支部的作用。

第二,要坚持党建工作与经济发展并举的工作思路。要树立经济发展是基础,党建工作是政治保证“的工作理念,将党建工作和业务工作结合起来,充分发挥党建工作对业务工作的促进作用。基层党组织必须实际出发,正确处理好基层党建工作与业务工作的关系,自觉将基层党建工作融入到业务工作中去,有效调动干部职工的工作积极性,推进业务工作的顺利完成。

3创新工作方法,探索党建新途径,不断增强党建工作的灵活性

以往企业党建工作中总结的工作方法,结合新经济时代赋予党组织与时俱进的时代特点,不断创新方法途径,以期提高党建工作水平。

首先要实现四个转移:一是从注重常规性。事务性工作,转移至关系企业党建全局的关键问题上来;二是从开会。发文件等一般性指导,转移到抓根本。打基础。固本强基上来:三是从面上部署。总体要求,?D移到加强督促检查。狠抓落实上来:四是从埋头拉车。孤芳自赏转移到开拓开放。相互学习上来,改变上下不沟通。横向不联系“的现状。其次要积极运用新手段,例如借助网络信息平台和先进科技手段,加强党建硬件设施建设,提高党建工作的时效性,逐步走出一条依靠现代科学管理思想。科学方法和科技手段加强企业党建的新路子。

4创新保障机制,构建党建新格局,不断增强党建工作的整体性

1。健全党建责任机制。构件一套相对完善的管理机制,统筹规划党建工作与生产经营活动,完善配套的监督考评制度,明确党建工作的大方向及其在企业不同发展阶段的任务和目标,切忌冒进。

2。健全党建工作日常运行机制。围绕经济建设的中心工作统一部署党建工作任务,企业党建工作必须同步于日常生产经营活动,二者相互促进,同步发展。逐步健全企业党员干部培训制度。党支部日常工作制度。党内工作会议制度。党内表彰制度和监督检查制度等。

3。健全党建工作目标考核机制。以细化。量化。科学化“指导党务工作,立足企业实际制定工作目标,逐级落实责任制,将软任务“转化为硬指标“。定期组织党员。干部参加业务考核,根据考核结果落实奖惩措施,形成刨先争优“的良好局面。

4。健全党内激励。关怀。帮扶机制。合理利用激励方式选拔优秀的党员干部,为真抓实干。业绩突出的党员干部提供一个公平的晋升平台。同时,加强党员干部思想政治教育,定期组织谈心活动,建立走访慰问制度。党内结对帮扶制度,增进与党员干部之间的交流和沟通,体现人文关怀,注重思想引导,为党员提供真诚服。

5创新活动载体,搭建党建企业新平台,不断增强党建工作的实效性

企业党组织应该准确把握企业各个发展阶段的主题和中心工作,强化党员的思想政治教育,敦促其树立政治信仰和责任意识,激发其工作积极性,充分发挥其创造能力,开展形式多样的党建活动,如党务知识竞赛。党员交流讨论会等,促使党建工作不断取得实际成效。

综上所述,党建工作的改革与创新,就是要反应大众需求,体现时代特征,不断提高工作的实效性,增强吸引力,力求充分发挥党员的先锋模范作用,体现出企业党组织的核心领导地位。企业党组织必须立足企业实际,着眼大局,统筹规划,全面贯彻落实科学发展观。要认真学习中央政治局改进工作作风。密切联系群众的八项规定,切实转变工作作风,以更加务实高效的作风。更加严谨的工作态度投入到企业的各项工作中去,推动企业经营业绩不断迈上新台阶。

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