摘 要：伴随着我国市场经济的不断发展，做好招聘工作对于企业运营和发展的重要性与日俱增。江苏小厨娘餐饮管理有限公司一直都非常重视招聘工作的开展，但与此同时也存在着缺乏人才储备意识、招聘管理缺乏系统性和专业性、招聘渠道单一、招聘选拔方式单一等问题。本文将以江苏小厨娘餐饮管理有限公司为例，针对其招聘工作中存在的问题进行探讨，通过提高招聘部门人员素质、丰富和优化招聘的渠道、丰富招聘选拔的方式、做好背景调查工作、完善招聘评估体系等路径，完善公司的招聘体系。90939
毕业论文关键词：人才储备；招聘管理；招聘渠道；选拔方式；背景调查；招聘体系
To cook Jiangsu small catering Management Limited recruitment
Abstract: With the continuous development of market economy in our country, to do a good job of recruiting for increasing the importance of enterprise operation and development。Jiangsu small kitchen niang catering management co。, LTD always attaches great importance to the recruitment work, but at the same time also there is a lack of talent reserve consciousness, lack of systematic and professional recruitment management, recruitment channels and single mode single issues such as recruitment and selection processes。This article will take the jiangsu small kitchen niang catering management co。, LTD。, for example, for it discusses the problems that exist in the recruitment, by improving the recruitment department personnel quality, enrich and optimize the recruitment channels, rich way of recruitment and selection processes, to do a good job of background checks, recruitment assessment system, such as path, improve the company's recruitment system。
Key words: Talent pool; Recruitment management; Recruitment channels; The selection; Background investigation; Recruitment system
目 录
一、引言 1
二、概念阐述 1
（一）招聘的含义 1
（二）招聘的方式 1
（三）招聘的功能 2
三、江苏小厨娘餐饮管理有限公司招聘工作的现状 3
（一）江苏小厨娘餐饮管理有限公司简介 3
（二）江苏小厨娘餐饮管理有限公司招聘工作的现状 3
四、江苏小厨娘餐饮管理有限公司招聘工作中存在的问题 6
（一）缺乏人才储备意识 6
（二）招聘管理缺乏系统性和专业性 6
（三）招聘渠道单一 7
（四）招聘选拔方式单一 7
五、针对小厨娘招聘工作问题的对策和建议 8
（一）提高招聘部门人员素质 8
（二）丰富和优化招聘的渠道 8
（三）丰富招聘选拔的方式 9
（四）做好背景调查工作 9
（五）完善招聘评估体系 9
六、总结 10
参考文献 11
致谢 12
一、引言
电影《天下无贼》中,有这样一句经典的台词：“21世纪最有价值的是什么？是人才！”的确，源G于J优L尔V论N文M网WwW.youeRw.com 原文+QQ75201`8766 在市场经济日益繁荣的今天，企业的竞争，究其实质而言其实就是人才的竞争。无论时代和市场如何变化，人才永远是一家企业能否成功的关键。正如美国作家玫琳·凯所说的那样：“优秀的员工是企业最重要的财富。找到优秀的人才，并留住他们，是衡量一个公司是否优秀的标志。”[ ] 中小企业员工招聘中的问题及对策江苏小厨娘餐饮公司为例:http://www.youerw.com/guanli/lunwen_198292.html