摘 要：大学生就业难是现今非常热的一个话题，且女大学生就业难也成为当今社会突出的关注点。尽管女性在教育水平和劳动生产率方面不断提高,但在就业过程中,女大学生仍然不可避免的遭遇着不公平待遇.随着我国大学扩招政策的不断贯彻,劳动力市场上的供求矛盾日益显现,给女大学生的就业带来了更多的压力。女大学生就业受社会、自身、经济等多种因素的影响，解决女大学生就业难是系统的社会工程，应形成社会配置、女大学生自身成熟、经济稳步向前的体系等，来解决这一难题。54803

毕业论文关键词：女大学生；就业难；原因；对策

The cause of the female college students difficult employment problem and countermeasure analysis

Abstract: The difficult employment of college students is a very hot topic nowadays, and the employment of female college students has become the prominent focus. Although women continued to increase in the level of education and labor productivity, but in the course of employment, female college students will inevitably encounter unfairtreatment. Along with our country university enrollment policy continues to carry out,the contradiction between supply and demand of the labor market day by day, has brought more pressure to the female college student employment. Various factors influence the employment of female college students, their social, economic, solve theemployment problem of female college students is a systematic social engineering,should form the social configuration, female students mature, steady economic system,to solve this problem.

Key words: college girl; difficult employment; the reason; countermeasures

我们的目的是解放妇女争取男女平等，尤其是男女就业平等。[1]面对这样一个经济快速发展，金融危机以及高校的扩招的时代，女大学生作为社会的一部分，在这样激烈的社会中当今女大学生就业的机会是怎样的？待遇又是怎样？能得到真正意义上的或是相对的公平吗？

一、 女大学生就业难的现状

   （一）女大学生就业难调查

高等教育走向大众化以来,大学毕业生人数逐年上升,2012年为680万人,2013年突破699万人,达到历史顶峰。随着毕业生数量的不断增长,就业难问题日益突出,女大学生作为就业市场上的弱势群体,其就业更是艰难。据腾讯-麦可思调查显示,从2011年11月23日到2012年2月21日,在不同学历层次被调查2012届大学毕业生中,男性、女性毕业生签约率高职高专分别为48%、38%;本科分别为51%、38%;硕士分别为41%、28%,[2]女大学生就业率平均低于男大学生12个百分点。女大学生能否顺利就业,不仅是衡量社会文明程度的重要指标,也是评价高等院校办学成功与否的主要依据。女大学生就业现状就业率低据有关调查显示,目前高等学校女生比例已达45%以上,在同等条件下,女生就业机会只有男生的80%左右,女生初次就业率仅为60%,比男生低10个百分点。在高校,女生的签约率低于男生约8%,未签约的毕业生中,70%是女生。[3]尤其值得注意的是,男女就业比率的差异不单纯存在于某一学历层次中或某一专业中,而在各个学历层次、各专业中都比较明显,女生就业率在计算机，科研类专业则较低。

（二）女大学生就业难的问题表现

1.就业岗位的选择有限。不管是在企业还是事业单位某些岗位人们都已经形成了固定思维，哪些岗位适合女性做，哪些岗位适合男性做，但大多数科技含量高的，金融类的、层级高的职位还是男士占主导地位，女士只能在教育、饮食服务等行业，就业选择空间较狭小。源'自:优尔`!论~文'网www.youerw.com

2.产业结构的发展和就业结构的问题。目前我国的第一产业增长相对缓慢，第二产业增长快速，第三产业突破以商贸、餐饮为主的单一发展格局，加速了金融、保险、研发咨询等行业的发展。而快速发展起来的行业在世人眼里那都是男人的天下，女性很少介入，所以在这些行业大多招收的是男性，所以即使行业多了女大学生的就业几率也没有上升，因为这些行业的多数职位都不太适合女性，随着高校招收人数的增加女大学生的就业竞争就又增大了。   女大学生就业难问题的原因与对策分析:http://www.youerw.com/guanli/lunwen_59032.html