Keywords：symbiotic strategy，social responsibility，excavating industry，performance evaluation 

1  绪论 1

1.1  研究背景 1

1.2  研究内容 2

1.3  研究方法和研究思路 2

1.4  本文可能的创新点 3

2  相关理论与文献回顾 4

2.1  共生理论的渊源与发展 4

2.2  企业社会责任的起源与发展 5

2.3  战略绩效评价理论的历史演进 6

2.4  文献回顾简要评述 8

3  采掘业上市公司绩效评价现状及问题剖析 9

3.1  采掘业上市公司概述 9

3.2  采掘业上市公司绩效评价现状 10

3.3  采掘业上市公司绩效评价体系的问题 11

4  采掘业上市公司共生战略绩效体系构建 13

4.1  共生战略绩效传导机制解析 13

4.2  共生战略绩效体系构建原则 14

4.3  采掘业上市公司共生战略绩效指标 15

4.4  采掘业上市公司共生战略绩效体系构建 24

5  案例研究——以中国神华为例 30

5.1  中国神华能源股份有限公司概况 30

5.2  中国神华共生战略绩效评价 30

5.3  共生战略绩效评价结果分析 31

6  结论与展望 34

6.1  主要研究结论 34

6.2  研究不足与展望 34

致  谢 36

参考文献 37

图表目录

图1.1  研究思路图 3

图3.1  2000—2011年主要能源生产与消耗量 9

图3.2  采掘业上市公司行业分类数量构成 10

图4.1  社会绩效对经营绩效的驱动方式 13

图4.2  采掘业上市公司共生战略绩效体系框架 16

图4.3  企业社会绩效内容构成 29

表3.1  企业绩效评价指标体系与指标权数表 11

表4.1  子准则层A的判断矩阵和参数计算 24

表4.2  子准则层B的判断矩阵和参数计算 24

表4.3  子准则层C的判断矩阵和参数计算 25

表4.4  子准则层D的判断矩阵和参数计算 25

表4.5  子准则层E的判断矩阵和参数计算 25

表4.6  子准则层F的判断矩阵和参数计算 25

表4.7  子准则层G的判断矩阵和参数计算 采掘业上市公司共生战略绩效评价体系构建研究(2):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_71795.html