1.5 本章的小结
本章讲述基于心理契约的员工关系管理研究的背景及研究意义,并通过国内外学者研究的结果对心理契约这一内容进行定义,最后介绍文章的总体结构,以便清楚地了解文章的大概布局。 基于心理契约的员工关系管理研究(3):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_8102.html
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