。118 。089 。335
3。1。2 员工职业适应能力在不同年龄段上的差异分析
对数据进行多元方差分析,检验职业适应能力在不同年龄上的差异,结果表明,不同年龄阶段的员工在生涯转化能力、职业学习能力和组织协同能力上存在显著差(p<。05),而在工作沟通能力和情绪调控能力上不存在显著差异
职业适应能力与工作情绪的相关研究(5):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_82470.html3。1。2 员工职业适应能力在不同年龄段上的差异分析
对数据进行多元方差分析,检验职业适应能力在不同年龄上的差异,结果表明,不同年龄阶段的员工在生涯转化能力、职业学习能力和组织协同能力上存在显著差(p<。05),而在工作沟通能力和情绪调控能力上不存在显著差异
职业适应能力与工作情绪的相关研究(5):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_82470.html以国内外经典的激励理论为基础,通过分析镇江YX信息服务有限...
综合分析目前大学生创业的处境和所面临的问题,通过对网络营...
针对当前我国企业人力资源管理过程中存在的伦理问题进行了研...
通过对电影《人在囧途之泰囧》进行研究,分析其营销策略,进...
星巴克倡导高端咖啡文化,将优秀文化植入产品中、构建舒适的...
从闭环供应链的战略价值出发,为解决汽车行业资源消耗、浪费...