毕业论文

打赏
当前位置: 毕业论文 > 管理论文 >

互联网+时代人力资源管理模式改革研究(2)

时间:2022-01-17 22:48来源:毕业论文
二、互联网+的内涵 (一)互联网+的渊源 互联网+时代,并是普通的互联网时代,而是已经超越了那个时代。互联网+的出现,使得消费者与工作人员的角色

二、“互联网+”的内涵

(一)“互联网+”的渊源

“互联网+”时代,并是普通的互联网时代,而是已经超越了那个时代。“互联网+”的出现,使得消费者与工作人员的角色都发生了一定的转变。它是创新2。0下互联网发展的新形态、新业态,是随着知识社会和经济社会创新2。0推动下的互联网新形态的演进,也是对其社会发展新形态的一种催生。论文网

首次提出“互联网+”行动计划的是在2015年的3月份的政府工作报告中。“互联网+”的表现不仅仅是互联网移动了、普遍了,更加入了无所不在的数据、计算、知识,使创新变得无所不在,不仅仅推动了大众创新、协同创新这样的创新型知识社会,同样,在我们的生产和生活中,也引领了创新驱动发展的新潮流。

“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”,但这并不仅仅是简单的两者相加,是利用网络平台和信息通信技术,使互联网与传统的行业进行深度的融合,创造出新的发展生态。有不少的传统企业利用互联网,做得顺风顺水,互联网加上传统集市便形成了淘宝,互联网加上传统的广告便形成了百度,互联网加上传统的银行形成了现在的支付宝,互联网加上传统的百货卖场形成了京东等。比如现在的网上就医,人们利用网络直接和医生专家交流病情,使在线就医成为可能,同时也解决了医患沟通的障碍,充分利用了有限的医疗资源。

(二)“互联网+”的特征

跨界融合是“互联网+”的首先关注,通过互联网的渠道实现了用户消费转化为投资生产,参与企业创新等融合,同样在产业链融合方面,你生产,我销售,他设计,各司其职,做自己最擅长的工作,形成合力,抱团发展。

“互联网+”同样打乱了现有的结构体系,比如社会结构、经济结构、文化结构、企业结构无一不在重组,长尾理论显现,现在的小企业大视野成为了可能,也使得虚拟企业成为现实,像小米手机这样的便是重新认识企业架构,“粉丝+”经济成就了小米现在的商业模式。

    “互联网+”包容的创新。“互联网+”在对人性最大限度尊重的前提下,对人性体验的敬畏下,对人的创造性发挥的重视下,体现了真正的以人为本,推动社会发展动力的主力军是人才,并且让创新走得更合理、更稳健,使很多人有希望通过创新的方式改变生活乃至改变社会社会,把创新和创业归类为新时代的一种新的生活方式。“互联网+”就是要把阻碍创新发展的环节跨过,把一个个孤岛式创新有效的连接在一起,让创新者怀揣着信心去实现人生的价值。

(三)“互联网+”的演变历程

“互联网+”的形成,是由通信网络的进步而产生的。其发展经历了以下几个阶段:

1。Web1。0时代,是互联网产生的第一个时代,其典型的特征就是商业模式较为简单,交互性不强,信息属于单向的流动。

2。社交的时代正式开启于Web2。0时代。这个时候,人与人之间在网络环境下才开始产生互动,实现了网络平台上的双向互动交流,其典型的线下活动开展,便是淘宝与京东的发展。而这个时期为很多创业者提供了机会和平台,从而也促进了工作发展的多样性。但由于技术还不够发达,因此,只能在电脑客户端进行使用。

3。Web3。0时代,也就是如今的大数据时代,这一时代的明显表现,就是互联网技术已经快速发展到各个移动终端。“互联网+”产生的新的要素便是数据,经历了半个世纪信息化演变过程,互联网技术的发展也出现了超乎常速的趋势。预计在2020年,我国的总体数据量能够提高21%。智能移动终端的出现,使互联网技术更是得到了多元的发展。电脑上可以做到的,同样在移动客户端也可以做到,其企业的发展空间超过了第二代网络技术的几十倍。如果说第二代网络技术给创业者提供了巨大的机会与平台,那么第三代互联网技术更是拥有巨大无比的市场竞争优势。 互联网+时代人力资源管理模式改革研究(2):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_88600.html

------分隔线----------------------------
推荐内容