新时期高校学生干部管理工作的思考

中图分类号:G641文献标识码:A

1学生干部应具备的基本素质

大学学生干部担负着配合学校各方面力量教育和引导大学生,使其成为德。智。体全面发展的四有“人才的职能。这是一项十分艰巨的任务。当代大学生思想活跃,兴趣广泛,信息接论文网收快,知识面宽,因此,大学学生干部必须具备多方面的优良素质。

1。1政治思想素质

学生干部作为学生基层组织各种活动和工作的组织者和领导者,必须具有较高的政治觉悟和思想品质。当前,正处在进一步改革,开放的年代,改革。开放为我们的社会注入了新的活力,也给各种社会思潮和思想文化的进入提供了条件,使传统的社会意识和思想观念面临着挑战。在这种情况下,大学学生干部更要自觉坚持四项基本原则,坚定不移地宣传和贯彻执行党的路线。方针和政策。俗话说,其身正,无令则行,其身不正,虽令不行“,大学学生干部更应以身立教,为人楷模,把学生紧紧地吸引和团结在自己的周围。同时学生干部要注意培养自己的事业心,自觉认识自己所从事的学生工作的重要意义,明确自己所肩负的重托,增强责任意识,保持旺盛的工作热情,兢兢业业,积极工作。

1。2业务素质

大学生都具有一定的专业知识和理论水平,而且求知欲强,喜欢探索,这就要求学生干部有较高的业务素质和合理的知识结构。一般来说,学习成绩好的干部更容易赢得同学的尊敬和爱戴,更容易建立起自己的威信,对同学实行有效的领导。业务素质不仅只表现在本专业学科的学习成绩方面,还应包括一定的主义的基本原理,以及与本职工作有关的自然。社会科学知识,这些知识对于学生干部提高自身分析问题和解决问题的实际能力,增强对学生的吸引力和感染力,为大学生提供多方面的指导与服务,从而提高领导行为的有效性具有十分重要作用。

1。3能力素质

学生干部要想出色地完成各项工作任务,就应不断增强领导才能,提高能力素质。大学学生干部的能力素质包括很多,其中最主要的有以下几个方面:(1)交往能力。学生干部要熟悉交往艺术,善于同各种类型的同学交朋友,学会与各种群体和组织打交道。只有这样,学生干部才能和同学以及其他组织和群体建立密切的关系,各种信息也会源源不断地向自己传来,为开展各项工作创造一个宽松的外部环境,扩大视野,开拓思路,做好各项工作。(2)分析。判断能力。学生干部面临的工作往往是纷繁复杂的,这就需要提高自己分析。判断各种社会现象。社会思潮和客观事物等各种信息的能力。没有正确的分析和判断,就没有正确的决策,也就没有正确的领导行为。决策能力。决策是领导行为的基本功能,领导行为的效果,依赖于决策的性质。

2高校学生干部工作中存在的主要问题

2。1功利思想严重

目前很多大学生在加人学生组织时,已经偏离了正确方向。他们看重的是学生干部的光环,是学生干部的身份给自己带来的利益,比如加分。人党。职务升迁。各种荣誉等,忽视了学生组织本身的属性和最初加入组织的誓言。在工作中也不能吃苦。不愿劳累,甚至沾染上不良的社会习气,对今后的工作和生活产生不良影响。

2。2没有处理好工作和学习的关系

学习是学生的本职工作。部分学生干部不重视学习成绩,认为只要能力锻炼好了什么都有了。一些学生干部不能处理好学习与工作的关系,由于担任职务多,常常逃课去处理事务,课余又没有及时补课,导致多门成绩不及格,学习成绩不理想。

2。3存在官僚作风,服务意识差

由于当初加入组织动机不纯,对学生干部的认识不到位,很多学生有官僚作风,缺乏服务意识。一些学生干部经常高高在上,没有群众观念,工作不是带头干,而是上传下达,发号施令,工作中极力讨好老师,没有群众基础。

3高校学生干部管理的对策

对以上学生干部管理中存在的问题,分析其原因与应对的策略,个人认为应从以下几个方面去思考和改进。

3。1提高政治思想素质

校管理方应注重加强对大学生干部的思想政治素质的提高,教育他们坚持正确的信仰,树立正确的价值观,培养他们的事业心,自觉认识自己所从事的学生工作的重要意义,明确自己所肩负的重担,增强责仟意识,全心全意为学生服务。

高校学生干部是高校学生中的佼佼者,是协助辅导员做好学生日常管理和服务工作,维护高校和谐稳定的重要力量,也是未来社会的栋梁。高校学生管理部门要高度重视学生干部的教育培养工作,从育人的高度科学制定学生干部教育培养规划,为学生干部的健康成长提供保障。

3。2科学选拔任用

学生干部选拔要公开。公平。公正,培养学生干部的民主意识;要根据工作需要科学选拔,在选拔中要遵照严格标准,选拔那些工作积极主动。能力强。注重学习的学生;要因岗选人,根据工作岗位需要和学生特点,把那些优秀学生干部选拔到能充分发挥其个人特长和优势的岗位上,做到人尽其才,才尽其用。要注意整个学生干部队伍的结构合理性,注意年级和男女生比例,保证学生组织的连续性和阶梯发展,增强学生干部队伍的战斗力和凝聚力。

3。3注重培养教育

高校学生管理部门应结合实际,制定学生干部培训计划,有步骤地对学生干部进行系统培训,增强学生干部的工作能力和综合素质。在安排培训时,要注意培训的内容和结构。要注重学生干部的思想素质教育,要用社会主义核心价值观引导教育学生,培养学生树立正确的人生观。价值观;要注重学生干部的作风培养,引导学生干部树立当干部就是为学生服务的理念,培养他们的榜样意识;要加强学生干部的工作方法和技巧培训,教育他们用科学的方法谋划工作。组织活动,不断培养和提高自身的组织协调能力。策划能力和交际能力等。

综上所述,学生干部是学生管理工作的重要力量,学校应该高度重视学生干部管理工作,不断完善学生干部管理制度,采用多种教育培训。交流方式,学生干部自己也应该不断提高自我管理能力和工作能力,充分发挥学生干部的作用。

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