本科院校的老师普遍都是有很多头衔及获奖作品，履历十分的丰富，只有老师的知识面越广，经验越丰富，才能传授更多的知识给学生。专科院校的老师因为条件限制，很少有科研成果，因为学院性质的不同，其重心和对老师的要求也有很大差异。本科院校跟专科院校，本质的机构人员设置是不同的。因此，光从师资队伍上来看，本科院校的老师在各方面都略胜一筹。

5 本专科就业情况差异

5。1学院就业率官方数据分析

根据学院官网发布的《2016年毕业生就业质量报告》可以看出两所学院的毕业生就业情况。毕业生的就业情况，是衡量学院学水平和人才培养质量的重要标准。

据报告显示南京科技职业学院学校毕业生就业率均在 95%以上，用人单位对学校毕业生的满意 度达 90%以上。招聘形式分为四类：订单班、 小型专场、大型招聘会、网络面试。2016年中，学校共举办大型招聘会 2 场，引进企业 115 家，提供有效就业岗位 2772 个，宣讲企业较去年增 加 70%以上。另外，我们还积极组织学生参加“省百校联动 就业活动” 以及区域联盟牵头组织的各类招聘活动等，为毕业生充分 就业提供了有效保障。从专业来看，旅游管理专业年终就业率达到 98%以上。根据调查分析，2016 届毕业生对目前的就业现状满意度为 93。85%，这也是衡量学院教学质量的一重要指标。其中 男生就业现状满意度为 91。76%，女生就业现状满意度为 94。31%。针对 不满意学生的分析，主要原因集中在对薪资待遇和发展前景方面不能达到自己的目标。来自优W尔Y论W文C网WWw.YoueRw.com 加QQ7520,18766

淮阴师范学院2016 届毕业生的年终就业率为 98。30%。已经就业的毕业生中，直接就业的占 88。19%，升学的占 9。28%，出国的占 0。51%，以自主创业方式实现就业的占 0。19%，其它 灵活方式就业的占 0。13%。，旅游管理专业就业率为94。97%。2016 届毕业生对工作的满意度为 84。67%，表明毕业生对初入职场的岗位和发展前景等方面比较认同，目前就业行业、单位、职位等比较符合自身的就业期望。2016 届毕业生工作与职业期待的吻合度为 75。71%，总体协议履约率为 51。13%，离职率为16。40%，离职的主要原因是“个人发展空间小”，这表明我校毕业生对个人的职业规划和发展有较为明确的认知，注重于个人的长期发展。从 2016 年江苏省高校毕业生用人单位调查整体情况来看，用人单位对我校就业服务工作的满意度为 99。44%。从调查的分指标来看，用人单位对我校在实施就业工作过程中的发布招聘信息、组织校园招聘会、毕业生的就业指导、毕业生的就业推荐、就业派遣手续办理和校企 合作情况等方面的满意度均达到 96%以上。

2016 届毕业生认为在校期间能积极参与课堂学习讨论活动，能经常参与课外学习和实践活动，毕业生对自身发展的满意度为 91。64%。2016 届毕业生对学校的整体满意度为 98。41%。从数据上来看，专科的就业率高于百分之四，不是很大的差异，再者本科的专业就业对口率也低于专科。

5。2学生就业调查

    通过对本专科学生的就业情况的调查与分析来进一步对比本专科的教育，因为学院培养人才的最终目的是为了就业。教育是过程，就业是结果，过程决定结果的好坏。此专业的学生毕业后可以在旅游行政管理部门，旅行社，旅游景区，旅游规划策划机构，旅游电子商务企业，酒店餐饮管理方向就业。从上文的分析中可以了解到，专科院校的旅游管理专业是两个就业方面，酒店和旅行社，而本科是将酒店和旅行社分开的，因此其旅游管理专业学生的就业方向偏向于旅游方面。据调查，在所有1058个专业中，旅游专业就业排名15，在旅游13个专业中，旅游管理就业排名1。 旅游管理专业本专科教育差异性研究(5):http://www.youerw.com/jiaoxue/lunwen_197321.html