1.2国内外研究综述

国外研究现状

国内研究现状

1.3本文的研究方法

文章通过查阅大量相关文献分析国际劳工标准问题的演变历程继而分析我国劳工标准的现状及国际比较。在实证分析方面，依据计量经济学模型，利用我国1994—2013年的相关数据，以制造业职工平均工资、权益保障水平、童工水平以及工会组织数为解释变量，制造业出口国际市场占有率为被解释变量。对时间序列进行回归分析，以分析劳工标准的提高对我国制造业出口竞争力的影响。

通过以上几个方面的研究，希望能清楚认识我国在劳工标准方面存在的不足，以便于能寻找到更合理的对策来降低甚至避免发达国家利用劳工标准问题来设置贸易障碍的消极影响，并能正确认识到自主改善劳工标准会给企业及社会带来长远的积极影响。

1.4本文的创新及不足

国内对贸易壁垒的研究多是关于传统贸易壁垒和绿色壁垒等，而关于劳工标准这样一种隐性壁垒的研究较少。大部分学者是从法律角度研究国际劳工标准对我国劳动立法、劳资关系的影响。本文选取了受劳工标准影响最大的制造业作为研究对象，运用计量经济模型实证分析劳工标准的提高对我国制造业出口竞争力的影响。文章通过借鉴和参考前人学者研究传统贸易壁垒的方法，并合理运用到劳工标准的研究之中，希望可以做到更加全面系统地分析。

由于研究水平有限，文章还存在许多不足：首先，由于劳工标准属于一种隐性的贸易壁垒，国内对此的研究尚处于初步阶段，可供借鉴的文献资料并不多，因此分析的还不够深入彻底。

其次，由于国际劳工标准影响的复杂性，很多变量难以量化，在运用实证分析其影响时缺少衡量指标，因此实证分析做的不够深入和全面。

第三，在文章的最后一部分，提出的政策和建议由于缺乏时间和实践的检验，可能不具有普遍可行性，还有待于进一步的研究。