1.3    国内外研究现状与水平
目前看来，日益发展的现代信息技术已经涉及到了当今社会的任何一个边边角角，企业管理领域也是无法可以避免的，现在信息化的企业办公管理同样也是受到人们越来越大的重视。在当今绝大多数的企业之中，各式各样子的员工管理系统也是不断的推陈出新，这已经是极大地提高了企业管理的效率以及质量，不过目前绝大多数的企业考勤管理信息系统在实际开发和应用之中仍然存在着各自为政以及半现代化的问题。也就是其中一部分的工作实现了无纸化而另一部分的工作却仍是在由人工处理状态，这也就令信息共享变得比较困难。另外出现的其他一系列问题如代码标准不统一、工作人员计算机能力较为低下等也在一定程度上限制了企事业单位考勤信息系统应用的推广。目前概括起来的话主要存在有下面的一些技术难题：                                                                                
（1）    功能单一。考勤信息管理系统只是为了解决单一的具体的考勤问题而设计的，这就造成了管理流程上的一些不畅通，同时也对信息的重用和共享产生了不小得影响，不能提供充分有效的分析信息以用来为管理层进行决策服务。
（2）    作为企业考勤管理信息系统设计的目的的统计与报表功能，数据如果不是一样的是无法产生一致的统计与报表的，即使是同样的数据也有用户的不同需求，这种需求甚至也应当包括个人喜好，因为即便是同一个人在不同时期也有不同的特别需求，怎样设计出能够让用户满意的统计与报表功能是所有开发者一直不懈努力的目标。
（3）    从动态数据这一个方面来看，提供实时的数据信息是动态数据的作用，这些动态数据是为了管理层进行决策提供有效的信息支持，这就要求动态数据必须要可以随时进入数据库。可是，就目前来看许许多多的企业因为管理水平能力有限，动态数据根本就没有办法实现可以实时的更新。动态数据如果不能及时的进入数据库，那么整个系统就不能为管理决策提供足够多的有效的信息支持。
（4）    从数据库结构这一方面来看，毕竟考勤信息等人事管理系统目前在我国还算是崭新的一个领域，对于这个崭新的并未过多接触的领域来说大多数的计算机软件人员并不是很熟，而绝大多数企业管理人员同时又缺乏理论的支持这就导致了计算机软件人员和企业管理人员双方不能够完成很好的大力合作。
（5）    从系统的功能这一个方面看，考勤信息管理系统不仅要能够记录所有发生的数据，更重要的是它还要可以整理和分析这些的已经记录好的的数据，然后根据分析做出有价值的报表。因此，考勤信息管理系统不仅要对基础的那些信息有所记录，更重要的是还要可以提供支持性的有效的具体数据报表以便于企业管理处进行决策。现在对考勤信息管理系统来说，计算机技术将使得考勤信息管理体系随着信息流的延伸或改变而突破原先传统的封闭的模式，延伸到企业内外的各个不同的角落里面，从而使得企业的各级管理者甚至于是企业中占最多数的普通员工也完全可以参与到对企业的管理活动中来。 C#企业人事考勤管理系统设计+文献综述(3):http://www.youerw.com/jisuanji/lunwen_14412.html