顺应当前科学、经济发展大背景下的国内企业，其发展基调稳步成熟，趋向于更具现代化、国际化的经营管理模式。企业的成功需要集体成员团结合作、齐心协力，聚拢在一起拧成一股绳；需要充分调动员工积极性、发挥他们的主观能动性、从而降低人才流失率，为企业创造价值。一个较为完善、良好的企业人力资源管理系统能够为组织提供有效便捷的信息咨询、信息检索、信息存取等数据服务；即运用现代化的科学方法实现企业人力资源优化配置，有效开展人事管理工作，为组织管理者提供可靠数据支撑。因此选择这一课题并展开分析、研究和系统开发，个人认为非常有意义。

（三） 本文主要内容与工作

本课题最终呈现的研究结果是系统与论文报告。其中系统设计基于ASP.NET与ACCESS完成，论文部分会对企业人力资源管理系统的整体开发过程以及研究结果加以阐述说明；全文共分为八章，安排内容结构如下：

第一部分绪论对课题的研究背景、研究目的与意义、本文主要内容工作安排等分小标题进行说明；

第二部分介绍了课题国内、国外的发展现状、普遍存在的问题以及对课题未来发展趋势的可能走向进行解读；

第三部分对系统总体设计进行规划：明晰用户需求、确立系统设计开发的主要功能模块、明确实践可操作性等等；

第四部分概述系统开发环境，包括ASP.net技术、VB语言、ACCESS数据库、ADO连接；

第五部分通过数据流程图、E-R图、数据库表、数据连接工具对系统整体进行解剖，对概念设计和运行流程进行分析；

第六部分以截图配合核心代码说明的方式，具体呈现系统的最终设计；

第七部分是对课题未来的创新与展望；

第八部分尾声，对全文进行总结。