完善气象部门财务稽核体系的建议

[DOI]10。13939/j。cnki。zgsc。2017。12。305

新时期的发展对气象部门财务管理工作提出了更高的要求,其中财务稽核体系的完善,对于气象部门的发展具有十分重要的意义。财务稽核是气象部门内部财务分析的一种有效方式,也论文网是其行业内部财务管理工作的重要组成。因此,通过完善气象部门稽核体系,可以促进气象部门持续性发展。

1气象部门财务稽核工作存在问题

1。1财务稽核管理制度不完善

任何企业及单位的财务管理工作,都需要一个完善的财务制度给予支撑。但从部分气象部门的财务管理制度分析后发现,存在财务制度不完善的问题。甚至有的部门虽然已经构建了一定的制度,但对于财务稽核工作制度形同虚设。特别是一些县级气象部门的财务稽核工作相对滞后,在开展具体工作时无法满足当前多变会计资料进行稽核。

1。2部门管理层对财务稽核工作重视不够

有的气象部门管理层,对其内部控制制度不够重视,导致有的气象部门内部控制制度不合理。从整体进行分析后发现,气象部门财务稽核工作存在着有章不循的现象。对于制定的财稽核制度只是一种形式上的存在,主要目的在于应付相关部门的检查,对于其制度的执行部门管理层并没有过问。在相关岗位的配置方面,有的部门存在职务不相容的问题。

1。3财务稽核不合理执行不规范

有的气象部门在开展政府采购过程中,并未严格执行相关规定。有的区域存在着违规使用财政资金的问题。由于财务稽核不合理性,导致有的气象单位在开展实际工作时并没有计划性。执行不规范让其单位的财务稽核工作呈现出了一定的随意性。主要体现的问题是缺少事前。事中的财务稽核机制,对于气象部门的稽核效果不明显。

1。4缺少固定资产管理制度

部分气象部门还没有构建固定资产管理机制,有的单位多年不开展定期盘点,其单位的固定资产呈现出账实不符的问题。这样的发展形势,让部门气象部门没有针对固定资产进行明细账登记,对单位固定资产保管不严格,让其资产出现了一定的流失现象。

1。5财务稽核与会计职能形成脱节

有的气象部门将会计职能划分出来,并没有设置相应的会计与出纳岗位。许多气象部门只是设置了报账工作人员。对于部门的财务收支工作,交给了财务核算中心办理,单位财务管理工作只是针对本单位开展会计核算业务。这样的一种发展形势容易导致财务稽核与会计职能形成脱节。

1。6财务稽核工作人员配置不合理

由于各地区气象工作人员存在相对紧张的问题,在许多气象部门存在着不相容岗位的兼职现象。对于气象部门的财务稽核工作不能严格履行职责,导致气象部门财务管理工作存在非常大的风险。

2完善气象部门财务稽核体系的建议

2。1提升气象部门财务稽核认识,营造高品质稽核环境

财务稽核工作是气象部门财务管理工作的一个重要组成,要在其部门中顺利开展财务稽核工作,必须对财务稽核工作有一个新的认识。根据不同气象部门的实际情况,构建一套适合于自身部门的稽查体制。同时,还需要通过营造高品质稽核环境,为气象部门财务稽核工作发展奠定一定的宏观基础。随着新时期的发展,对于气象部门内部综合素质以及总体文化都提出了更高的要求。只有通过不断地完善,才能够促进气象部门财务稽核的开展。部门中财务管理工作人员,也应该从根本上意识到财务稽核工作的重要性,加强对自身专业素质的培养。通过掌握财务稽核知识掌握来满足气象部门的财务稽核工作,为其部门的财务稽核体系构建做出应有的贡献。

2。2合理配置稽查岗位,做好不同系统协调工作

气象部门要得到可持续性发展,必须以财务稽核为基础。所以,在开展气象部门财务稽核工作过程中,要结合自身单位实际情况,合理化配置财务稽核岗位,让其岗位工作更加健全化。通过对财务稽核岗位开展内部健全化,才能?其开展内部独立性工作。在完善与优化稽查岗位时,还需要针对财务稽核范围开展分析,通过有效的拓宽范围使得气象部门财务集合范更广,避免一些在发展过程中所出现的问题,实现相关政策的严格落实。这里值得一提的是,对于气象部门稽核岗位的配置,应该重视其岗位的独立性。不仅要提高对其相关工作人员所掌握的专业知识,还需要在设置专人专岗的财务稽核岗位,方便稽核工作的顺利开展。为了能够满足多变的财务管理工作需求,在稽核岗位设置过程中,要针对其部门的实际岗位需求进行认真分析。尤其是一些省级。市级气象部门,对于财务稽核要求较高,可以采用创设独立的财务稽核处。在其部门中设立不同的财务稽核人员,让整个气象部门的稽核工作层次能够更加分明,方便对于岗位开展管理,同时也能够让不同工作人员的职责更加明晰。对于稽核工作人员的筛选,必须严格实行专业考核与实际工作能力相结合的方式,有利于发挥出不同人员的优秀,有效提升工作效率,增强稽核工作的总体效率。此外,为了能够使工作效率最大化,需要为工作人员与管理层之间构建一个协调平台,确保整个财务稽核工作的顺利开展。

2。3增强气象部门财务稽核人员综合素质

财务稽核工作人员需要具备非常强的专业性,在日常稽核工作中才能够更好地发挥出自身的专业水平,将自身优势及工作能力完全应用于财务稽核工作当中。因此,气象部门要提升财务稽核工作水平,就需要从提高财务稽核工作人员综合素质及业务技能入手,做好以下几个方面的工作。

(1)针对财务稽核人员开展相应的经济法律以及财务管理知识培训。在此过程中,要让工作人员对财务稽核工作有一个全面认识。在实际工作中不断积累工作经验,提升风险管理意识。通过不断地学习与培训,促进气象部门财务稽核工作人员专业素养的提升。(2)气象部门需要组织职业道德学习。在此环节中,主要目的在于提升稽核工作的职业道德。有条件的单位可以通过讲座的形式进行。条件稍差的单位,可以安排组织相关工作人员参与上级部门的培训,让相关工作人员充分意识到职业道德在财务稽核工作中的重要性。并将其表现纳入绩效考核体系中,督促相关工作人员加强对自身综合素质的要求。

2。4认真分析财务稽核工作提升稽核质量

由于气象部门财务稽核所涉及的相关部门比较多,所以在开展实际工作时应该针对不同部门开展分层财务稽核工作。通过针对性的分层管理,可以更好地为不同部门设计出合理化的财务稽核内容,从而提升了财务稽核工作的效率。通过在实际工作中的不断完善,可以在财务稽核中应用计算机技术开展工作,确保整个稽核的完整性与准确性。一旦在稽核中发现错误,应该进行及时的审核与复查并修正。同时,针对不同的稽核工作,应该配置具有实际工作经验以及管理水平的工作人员来进行,有效提升了气象部门财务稽核的整体效率与质量,确保气象部门能够得到长足稳定的发展。

3结论

气象部门内部财务稽核工作,是为了满足时代发展需求的必然趋势。可以说,气象部门的改革与财务稽核工作有着非常紧密的联系。因此,在开展实际工作时,应该结合自身部门的实际情况进行分析,并协助相关工作人员意识到财务稽核重要性。通过不断提升自身综合素质以及专业水平,来解决在实际工作中所遇到问题。加大部门内部对财务稽核工作的宣传,让气象部门全体工作人员对财务稽核工作有一个全方位了解,为气象部门财务稽核工作的顺利开展奠定基础。

完善气象部门财务稽核体系的建议