浅论会计职业道德建设中的问题与对策

中图分类号:DF436文献标识码:A文章编号:1006-4117(2011)08-0171-01

一。职业道德的概念

职业道德的概念职业道德的概念有狭义和广义之分。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的。体现一定职业特论文网征的。调整一定职业关系的职业行为准则和规范。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象。职业与职工。职业与职业之间的关系。

二。目前会计职业道德出现的问题

(一)对会计工作人员的监督比较宽松,有些地区还流于形式。

(二)做假帐,提供假数据,瞒上欺下。在有些单位里为了利益,为了政绩,任意改变财务数据,想赢就赢,想亏就亏,利用财务数据瞒上欺下和瞒下欺上。

(三)提供虚假财务报告。有些中介审计机构(内部审计部门)。中介评估部门的注册会计师也扮演了不光彩的角色,出具了虚假财务和资产报告。会计职业道德的丧失已经严重影响了正常的市场经济秩序和环境。侵害了相关方的利益,同时也给国家造成了一定的经济损失。因为这一问题的严重性,会计人员的职业道德建设越来越成为社会关心和探讨的焦点。

三。会计人员道德出现问题的原因

(一)利益驱动:会计职业道德出现的问题的主要原因是利益驱动。这其中既包含企业利益,也包含企业负责人。会计人员及其他相关人员的个人利益。而其中处在关键地位的是企业本身的利益。一些企业的管理者为了追求企业利润的经营目标下,失去了最基本的道德底线,明示或暗示会计人员造假,并通过提供虚假财务信息用来骗取各方面的信任,并因此获得投资。贷款或减少税金支出等经济利益。其次,是个人利益。企业最高领导层通过教唆会计人员通过伪造信息来获得职务。金钱等方面的利益。

(二)社会大环境对会计职业道德的影响:改革开放以来,市场经济创造出了前所未有的物质财富,人民生活水平有了显著提高,与此同时,拜金主义。重利轻义。等意识抬头,道德受到了严重的挑战,会计人员在这样的环境意识中,其职业道德不可避免地受到社会各种因素的影响。对企业来说,把效益至上奉为企业的首要任务,一些企业不惜以牺牲社会利益来获得更大的效益,指示或强迫会计人员造假。一些会计人员为了维护自己的职业和待遇,被迫屈从于管理者的压力,不顾职业道德于,制造虚假信息。更有甚者,把造假加上了一个堂而皇之的理由,认为这是为企业好,并不是不道德的行为,这样的会计的不道德行为更具危险性和欺骗性。企业追求经济利益是很正常的经济行为,但企业的管理者必须要经过合法的渠道和正当的手段,不能损害他人或国家的利益。

(三)监督体系不健全。监督机制不完善:市场经济体制尚未健全,还不能与社会的发展想适应。现行会计制度并不完善,只是其中的个别条款涉及到对会计人员职业道德的要求,缺乏系统全面的职业道德规范来引导和约束会计人员的职业行为。在企业中,会计人员往往缺乏工作的独立性,因此内部监督多流于形式,而且有些企业财务部门内部职责不清晰,不认真落实内控制度,不能实现有效的相互牵制和制约,使得监督制约弱化。而外部监督由于点多。面广。任务重等原因不能完全对具体的企业财务进行行之有效的监督,也会出现有法不依。执法不严的现象,造成企业自我约束能力的削弱。

四。加强会计职业道德建设之对策

(一)对会计从业人员进行有效的职业道德教育。应对会计人员进行全面的道德知识和理论的培训,采用职业道德教育与典型案例分析相结合的方式,利用案例对会计人员进行感化教育,使他们树立正确的会计道德观,能够辨别是非,明确方向,再结合实际工作,形成高尚的社会主义会计道德品质,以达到学以致用的目的。

(二)创造有利于会计人员工作的环境。会计人员不仅工作在会计领域,更生活在社会大环境中,其职业道德不可避免地要受到社会各种因素的影响,这些影响就是会计环境。净化环境,既要靠会计人员自身努力,也要依靠社会各方面的变革与协调,尤其是必须与法律。各行各业的职业道德建设同步,才能建设好会计职业道德。

(三)对财务违纪行为加大打击力度。一是做到有法可依,从法律。法规上健全对财务弄虚作假者的处罚规定,尤其是要明确对企业负责人和会计人员的加大处罚力度,使其产生畏惧感,并使他们的造假风险大于其收益;二是监督执法部门要做到有法必依。违法必究“,对发现的财务违法行为坚决查处。三是要加强舆论监督。企业的财务信息要做到公开。透明,鼓励员工和社会团队对企业财务进行监督。

(四)健全考评机制。要尽快建立市场考评机制,对出现制作虚假财务信息的企业负责人和财务人员,根绝情节采取罚款。警告。吊销资格证书和不允许继续从事相关职业等处罚手段。对造假的上市公司要立即退市,对参与造假的中介机构要进行取缔。同时,各级财政部门要制定对会计人员的考核办法,以一定的期限为考核周期,从会计的各个方面对其进行考核评价,对考核不合格的会计人员进行培训,仍未通过者年检不予通过。

(五)实行会计岗位轮换制度。我们会计基础工作规范中明确规定:会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。“企业应根据实际情况制定会计轮岗制度,这样不仅有利于加强企业的内部监督,防止出现贪污等违法现象,也有利于财务人员自身掌握更多不同方向的财务知识,提高其业务素质。

总之,会计人员的职业道德建设不是仅仅依靠会计人员自身实现的,而是一项社会工程,需要社会各方面的不断努力和提高,方能在全社会形成诚信为本。操守为重。坚持准则。不做假帐。参与管理。强化服务“的会计职业道德新风。

作者单位:鹤壁煤业(集团)有限责任公司升达分公司

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