浅谈现代企业财务会计人员的素质培养

正常有序的市场经济体制的建设不仅要依靠法律,还需要各个经济主体拥有较高的职业道德。是一个拥有着五千年优秀文明的古国,在漫长的发展中,不仅形成了日益健全的法律体系,更为重要的是形成了以德治国的理念。法治和德治在国家管理中具有同样重要的位置,二者相辅论文网相成,缺一不可。在企业财务管理中,制度管理是其中的一部分,而对会计人员的管理则是管理的重中之重,加强对财务会计人员的素质培养,不仅可以有效的提高企业财务管理水平,还能提高企业的综合管理水平。财务工作关系着整个企业工作的方方面面,财务部门是企业的核心部门,为公司筹措运营所需的资金并对其进行分配,贯穿于公司经营的始终。同时,财务管理活动还关系着企业的经营,同企业规模。经营状况等密切相关,所以要提高企业的经营管理水平就要加强对企业财务的管理,重视对财务会计人员的素质培养。

一。目前对现代企业财务会计人员素质的要求

2001年正式成为WTO成员国之一,面对新的经济形势,国内企业面临着巨大的挑战,对企业的财务部门及会计人员也提出了新的发展要求财务会计人员的专业素质和道德素质决定了企业的发展模式和管理水平,会计人员不仅要有很高的专业技术水平,还要具备一定的综合素质,能够在财务工作中坚持实事求是。公平准确的原则,客观公正的记录并反映出企业真实的财务经济状况,保证财务数据真实合法,对企业的财务状况严格保密,维护企业的利益。

会计从业人员要具备七个方面的职业道德标准:首先要爱岗敬业,热爱财会工作,在本企业本岗位上刻苦耐劳。忠于职守。其次要做到诚实守信,对企业的财务工作做到依法办事。依规章做事,做到客观公正。然后要做到廉洁自律,主要是指财务会计人员要坚持客观公正。杜绝用职务之便做损害企业利益的行为,要树立起正确的人生观和价值观,做到清正廉洁。第四,要在工作中坚持原则,将国家的各项法律法规和企业的规章制度作为自己的工作宗旨,一切工作行为要做到有法可依。有法必依。执法必严。违法必究,保证工作的顺利进行。第五,要做到实事求是。客观公正。第六,要对国家和企业的各项秘密进行严格保密。最后要做到文明服务,即礼貌待人,注意自身语言。举止。仪表等方面的文明有礼。

在职业技能方面要做到以下几点:第一要认真学习国家关于经济方面的各项法律法规和规章制度,这是会计人员从事业务处理的基本点和理论依据;第二要认真学习并钻研专业知识和业务技能,规范会计工作活动,认真。有效的进行账目处理;第三要坚持不懈的学习各种知识,尤其是计算机方面的学习。

二。现代企业务会计人员素质现状与问题

(一)缺乏提高自身素质的自主性

企业财务人员的工作环境缺乏激烈的竞争环境,很多会计人员的竞争意识严重不足,对工作并没有全力以赴,缺少认真性和紧迫性,对自我的要求仅限于将基本工作完成,缺乏对自身素质提高的自主性。尤其是部分有较常工作年龄的财务人员,已经停止了再学习,加上部门领导对财务人员学习的不重视,造成财务人员在工作中态度不严谨。核算不规范等情况的发生。

(二)职业道德素质不高,法律观念淡薄

财务人员同企业资金由较长的相处时间和较多的接触机会,在自我利益的驱使下,利用职务之便对企业资金实施非法占有。挪用等违法乱纪行为。

(三)专业素质参差不齐,专业知识更新慢

企业招聘范围的过于宽广,导致财务人员的专业素质各异,出现了高学历与低学历。财务专业与非经济专业。受过专业培训与半路出家。有会计专业职称与没有从业资格证。复合型与单一型会计人才等五个方面的情况。而且企业在招聘时,喜欢录用有一定工作经验的会计人员,这些会计人员往往年纪都比较大,虽然拥有一定的专业知识和实践能力,但是计算机能力和外语能力较弱,不能很好的适应社会的经济发展形势。而且这些会计人员往往不思进取,对已掌握的专业知识和国家公布的最新知识不进行及时的更新和学习,最终导致专业知识的落后。

(四)企业后期培训工作并未落实

面对日益激烈的市场竞争,企业财务会计人员应该不断的进行学习,以补充最新的政策法规和知识常识。但是很多企业为了节约成本,并不重视财务人员的后期教育和培训,减少了财务会计人员后期培训的有效途径之一,无法快速。有效的获得新知识,严重影响了企业财务部门的正常经济活动。

三。新时期企业会计人员素质培养探讨

(一)强化财务会计工作人员综合素质

在对财务部门的管理中,首要做的就是要强化会计工作人员的综合素质。而对会计人员的管理是财务管理的基础,应定期组织相关会计人员参加会计培训,对国家最新公布的经济法律法规进行学习,全面提高会计人员对国家执政思路的认同感与专业技能。

(二)及时更新财务会计工作人员财务知识结构

当财务会计人员在企业服务到一定年限的时候,其专业知识结构有可能已经不适应市场经济的发展。所以,财务人员要在工作中进行不断的总结,整理在工作中遇到的困难和问题,将学习到的理论知识同实际工作联系起来,及时更新财务知识结构,探索新的工作方法和工作技能,提高工作效率。

(三)构建有效的监督体系

无论是企业内部的财务监督体系,还是企业外的市场监督体系,都应得到重视并建立和发展。通常由财务工作人员所造成的经济犯罪,多归咎于监督不到位。所以企业应建立并完善财务监督体系,定期或不定期的进行财务检查,完善现有的企业财务会计管理守则,杜绝财务问题的发生。

(四)强化职业道德教育和法制观念

财务部门是同企业各部门都联系在一起的,因此各部门之间容易出现经济纠纷和利益分配不均等财务方面的问题,这就要求企业财务人员必须强化职业道德教育和法制观念,公平。公正。公开的对企业资金进行客观的分配,保证企业的每一笔资金都能够正常。有效的使用。

(五)加强财会人员创新意识和自主性

当今社会是知识经济的时代,知识的重要性体现在社会的各个方面,对财务体系也产生了不小的影响,所以财会人员要不断的加强自身的知识学习,还要对知识经济社会拥有极高的适应性,最重要的是要有创新意识和创新能力,树立终身学习的理念,加强对提高自身素质自主性的认识,全面提高个人综合素质。

(六)注重继续教育与实务提高

要重视对企业会计人员的继续教育与实务能力的提高,可以对从业人员进行岗前培训和职业继续教育,还可以借鉴其他发达国家的会计人员培训经验,将知识理论作为基础,实务技能为主干,综合且系统的对财务人员进行相关培训,从本质上提高会计从业人员的专业技术水平。

四。结束语

加强对企业财务会计人员的素质培养,不仅要靠会计人员个人的勤奋学习和努力拼搏,还要靠企业给予的大力支持。会计人员要不断适应这个发展的社会,不断的充实自己,提高自身的综合素质,最终实现企业经济实力的提高。

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