我国竞业限制制度研究+文献综述(2) 时间:2018-05-20 13:29 来源:毕业论文 作者:毕业论文 点击:次 约定竞业限制是指劳动者与用人单位之间自愿达成的竞业限制协议，是基于合同的约定而产生。我国《劳动合同法》对此有相关规定。 2.在职竞业限制与离职竞业限制 根据竞业限制存在的时间不同作为划分依据，可以分为在职竞业限制和离职竞业限制。前者是劳动者在劳动关系存续期间的竞业限制，后者是劳动者在劳动合同解除或终止后的竞业限制。 (责任编辑：qin) 共2页: 上一页12下一页