[3]张兵。家族企业代际传承模式研究[D]。浙江：浙江大学，2004。

[4]王海岳。家族企业创始人社会资本的代际正效接续与调适———利益相关者管理方法[J]。经济问题探索，2008（11）。

[5]窦军生。家族企业代际传承中企业家默会知识和关系网络的传承机理研究[D]。浙江：浙江大学，2008。

[6]杨建锋。家族企业的组织学习及其形成机制研究[D]。浙江：浙江大学，2008。

[7]程燕玲。家族企业可持续发展路径研究---以山东微山湖实业企业集团为例[D]。山东：山东财经大学，2013。

[8]张瑾。民营企业家人力资本与企业成长绩效实证研究[D]。山东：山东大学，2009。

[9]张焕勇。企业家能力与企业成长关系研究[D]。上海：复旦大学，2007。

[10]陈静。企业文化提升企业核心竞争力的机制和路径研究[D]。湖北：武汉理工大学，2007。

[11]王金朵。我国家族企业代际传承对企业绩效的影响研究[D]。天津：天津商业大学，2012。

[12]姚清铁。信任与家族企业代际传承关系研究：国际比较与历史经验 

[D]。上海：上海社会科学院，2010。

[13]奚青。中国家族企业组织认同及其相关因素研究[D]。广东：暨南大学，2008。

[14]项国鹏，李武杰，肖建忠。转型经济中的企业家制度能力：中国企业家的实证研究及其启示[J]。管理世界，2009（11）。

[15]王海晴。我国家族企业可持续发展研究---基于内部接班人和职业经理人的视角[D]。天津：天津理工大学，2010。

[16]张德。组织行为学[M]。北京：清华大学出版社，2011。

[17]斯蒂芬·P·罗宾斯。管理学[M]。北京:中国人民大学出版社,2012

[18]王少杰 刘善仕。论影响中国家族企业传承的四个核心因素[J]。广西社会科学：2012（11）。

[19]王晓婷。基于家庭视角的家族企业传承研究[D]。浙江。浙江大学：2010。

[20]陈淑娟。论影响中国家族企业传承的四个核心因素[D]。上海。复旦大学：2011。

[21]周燕 苏雪梅。中国家族企业的传承动因及困境[J]。求实：2011（8）。

[22]Donnelley R G。 The family business[J]。 Harvard Business Review, 1964, 42(4): 93-105。

[23]Sharma P。 An overview of the field of family business studies: Current status and directions for the future[J]。 Family business review, 2004, 17(1): 1-36。