一、毕业论文（设计）内容及要求（包括研究方向和对象、内容和目标、思路和方法、实践及创新要求）1。研究方向  正合地产公司招聘有效性2。研究对象
   正合地产公司87261
3。研究内容
 （1）引言
 （2）相关概念及理论
 （3）正合地产公司招聘有效性方面存在的问题
 （4）正合地产公司招聘有效性存在问题的原因分析
 （5）提高正合地产公司招聘有效性的对策论文网
 4。研究目标
   通过分析正合地产公司招聘的现状，查找正合地产公司招聘有效性方面存在的问题，针对问题分析原因，并提出适合公司发展的切实可行的解决对策。
 5。研究思路和方法
  (1) 研究思路 首先研究正合地产公司的招聘现状，对招聘中出现的问题进行分析，根据正合地产公司的现状提供解决对策。
  （2）研究方法 ① 问卷调查法：本文采用问卷调查的方法，对数据资料进行收集分析。 ② 文献法：广泛搜集关于招聘的各种论文与著作。 ③ 专家咨询法：咨询有关专家，指导教师等。
 7。实践及创新要求
  （1） 实践要求：针对研究对象对该公司进行实地调查。
  （2） 创新要求：综合自己所学的理论知识对公司招聘有效性方面存在的问题提出具体的解决措施。
  (3)研究步骤和措施
   ① 搜集各种有关教师职业倦怠的文献著作，进行文献检索，为撰写论文奠定基础；
   ② 深入企业进行调查，为撰写论文收集资料，并据此进行详细分析；
   ③ 通过网络和查阅相关阅读等了解大量相关信息，并与相关人员进行交流，为分析问题，解决问题奠定基础；
   ④ 根据所收集和掌握的资料，并且在指导教师的指导下进行论文的撰写，完成研究任务。
二、完成后应交的作业（包括各种说明书、图纸等）
1．毕业论文（设计）       2．专业文献翻译
3．读书笔记及指导记录      4．开题报告概述表
5．中期检查表及期中小结     6．电子文档

三、完成日期及进度
自3月24日起至6月17日止的进度安排：
第一阶段：自3月25日起至4月14日止：下达任务书、课题调研、收集资料。
第二阶段：自4月15日起至4月20日止：撰写开题报告。
第三阶段：自4月21日起至5月11日止：撰写初稿、中期检查。
第四阶段：自5月12日起至6月1日止：撰写并完成二稿。
第五阶段：自6月2日起至6月17日止：撰写并完成终稿、答辩、成绩评定、总结及资料归档。

四、同组设计者（若无则留空）：
                          

五、主要参考资料（包括书刊名称、出版年月等）:
[1]池仁勇。 中国中小企业景气指数研究报告[M]。 经济科学出版社, 2011。
[2]唐鑛, 史珍珍。 企业招聘效果评估研究[J]。 中国人力资源开发, 2011(3):10-14。
[3]戴维。D。杜波依斯。 基于胜任力的人力资源管理[M]。 中国人大出版社, 2006。
[4]王娟。 企业人才招聘有效性评价研究[D]。 燕山大学, 2013。
[5]杨子燕。 提高人员招聘有效性对策研究[J]。 石油教育, 2008(5):95-97。
[6]赵修文, 张晓骞。 浅析企业的有效招聘[J]。 商场现代化, 2006(24):317-318。
[7]王华夏, 王兰馨。 浅析组织招聘低效的原因及对策[J]。 中国商贸, 2009(8X):49-50。 地产公司招聘有效性研究任务书:http://www.youerw.com/renwushu/lunwen_130842.html