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地产公司招聘有效性研究任务书(2)

时间:2023-01-29 20:20来源:毕业论文
[8]许玉林, 王剑。 人力资源吸引与招聘: 基于战略思考与管理流程[M]。 清华大学出版社, 2013。 [9]齐群伟。 企业人才招聘有效性分析[J]。 中国市场, 2009(3


[8]许玉林, 王剑。 人力资源吸引与招聘: 基于战略思考与管理流程[M]。 清华大学出版社, 2013。
[9]齐群伟。 企业人才招聘有效性分析[J]。 中国市场, 2009(31):33-34。
[10]刘卫华, 吕全国, 章晋明。 提高人才招聘有效性的综合途径[J]。 科技创业月刊, 2006, 19(8):135-136。
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[12]朱海林。 企业员工招聘有效性评价体系研究[D]。 湖南大学, 2008。
[13]Wagner R。 The Employment Interview: a Critical Summary[J]。 Personnel Psychology, 2006, 2(1):17-46。
[14]刘洪昌, 蒋松桂。 关于提高人员招聘有效性的思考[J]。 商场现代化, 2009(7):281-282。
[15]吕雅英。 员工招聘的成本核算与效果评估[J]。 职业, 2009(9):22-22。
[16]张明山。 应届大学毕业生流失原因及其对策分析[J]。 机械管理开发, 2010, 25(1):125-126。 地产公司招聘有效性研究任务书(2):http://www.youerw.com/renwushu/lunwen_130842.html
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