行为科学的组织理论的代表人物有。（　　）。

[A]梅奥

[B]弗里茨

[C]巴纳德

[D]西蒙⑤帕森斯

行为科学的组织理论的代表人物有标准答案：ABCD

行为科学产生于20世纪20年代，行为科学的发展可以分为前后2个阶段，前期为人际关系学说，后期为行为科学。

（1）人际关系学说：20世纪30年代梅奥（George Ehon May0，1880-1949）等人在西方电气公司进行了“霍桑实验”。他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。

行为科学的组织理论的代表人物有标准答案：ABCD

人际关系学说的主要内容：①人是“社会人”，不仅仅是“经济人”；②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系；③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为；④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。

（2）人性理论一X理论与Y理论：美国的麦格雷戈（Douglass McGregor，1906-1964）于1957年提出X理论与Y理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。而Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

（3）群体力学理论：德国心理学家库尔特。卢因（Kun Lewin，1890-1947）在1944年提出的，重点研究组织中的群体行为。其主要内容是：①群体是一种非正式组织，是处于平衡状态的一种“力场”；②群体行为就是各种相互影响力的结合，这种“力场”可修正个人的行为；③群体的内聚力可以用每个成员对群体忠诚、责任感、对外攻击的防御、友谊等态度来说明。

行为科学的组织理论的代表人物有标准答案：ABCD

行为科学的组织结构理论的代表人物是谁?他们的主要观点有哪些?

20世纪30年代梅奥（George Ehon May0，1880-1949）等人在西方电气公司进行了“霍桑实验”。他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。

1  乔治·埃尔顿·梅奥(1880一1949)

原籍澳大利亚的美国行为科学家,人际关系理论的创始人, 主持了著名的霍桑实验, 揭开了作为组织中的人的行为研究的序幕,并为人际关系学说和行为科学的创立奠定了基础。

梅奥在澳大利亚阿弗雷德大学取得逻辑学学士和哲学硕士学位,毕业后应聘至昆士兰大学讲授逻辑学和哲学,,后来赴苏格兰爱丁堡大学研究精神病理学,对精神上的不正常现象进行分析。

在洛克菲勒基金会的资助下,梅奥移居美国,到宾夕法尼亚大学沃顿管理学院任教。 1926年, 他进入哈佛大学工商管理学院从事工业研究,1927年冬,应邀参加了始于1924年但中途遇到困难的霍桑实验, 在1927-1932年断断续续进行了为时5年的两阶段实验研究。

2  道格拉斯 ·M ·麦格雷戈(1906一1964)

美国行为科学理论代表人物。 他在1924年是一个服务站的服务员,到1948年成了美国安第奥克学院院长。 他在韦恩大学取得文学学士学位,于1935年取得哈佛大学博士学位; 1935-1937年在哈佛大学任教; 1937-1964年在麻省理工学院任教,但其中有6年(1948一1954年)在安第奥克学院任院长。

他教的课程包括心理学和工业管理等,并对组织发展等有所研究。 他在担任安第奥克学院院长期间,对当时流行的传统的管理观点和人的特性的看法提出了疑问。 其后,他在1957年11月的美国《管理评论》杂志上发表了《企业中人的方面>(The Human Side of Enter-prise)一文,提出了有名的X一Y理论,并在以后的著作中进一步加以发挥。