以下对GTD 工作法表述不正确的是（）。

A GTD 工作法的五个核心原则为：收集、整理、组织、回顾、执行。

B GTD 工作法的五个步骤无需按照顺序进行。

C 每天都可以进行当日记录，以便有机会让自己复盘总结。

D 一般需要每周进行回顾与检查。

agtd以下对GTD工作法表述不正确的是标准答案：B

一、搞定繁重工作的无压力GDT时间管理法

无论你上不上进，只要你想升职加薪，就总会面临要做大量繁重工作的情景。

而我们的时间与精力通常是有限的，所以，当我们面对繁重的工作时，如果不用上一定的时间管理方法，通常是难以搞定繁重的工作，从而影响到你的升职加薪。

而小胖的这篇文章，给你提供的是GTD时间管理法，帮你搞定繁重的工作，让你顺利实现升职加薪的！

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二、什么是GDT时间管理法？

GDT时间管理法由5个步骤组成，分别是：

收集理清整理回顾执行

其实这5个步骤刚好能够形成一个系统，当你做好一定的细节，我们就能通过这个系统摆脱压力，实现高效工作，接下来，小胖就与你说说这每一个步骤的设计细节！

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三、GDT时间管理的运用

1。收集：收集一切与工作相关的事物与信息

意思就是收集一切与工作相关的事物与信息。

举个例子，比如老板要你去招待某某某客户，那你的第一步就是收集与招待某某某客户相关的事物与信息，比如

这客户导平时喜欢吃什么

喜欢玩什么

有什么兴趣爱好

人怎么样

老板对自己的期望是什么

招待的客户对公司与我的期望是什么

。。。。。。。

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把凡是会影响到你招待的客户的各个因素，包括现在的计划与未来可能影响的因素全部都归纳进来，尽可能做到100%。

因为毕竟我们是需要打造一个系统，而打造这个系统的目的是为了摆脱压力、高效工作，如果你不去尽可能做到100%，到时你又要去想其他的信息，并且去整理，这样没法做到用设计的系统去解放大脑，压力依然会很大！

收集所用的工具，在现在的互联网时代，阿胖建议你用纸笔去收集而不是各种APP，最近看了一本书叫《稀缺》，其中有一个“稀缺心态”，我们每个人都有这个心态，当我们充足的拥有某些东西时，反而没法把事情做得更好。

就比如当你在备考前两个月时，拥有充足的时间，但你很可能不会那么早备考，只会在考试钱十几天备考。

同样，当APP太过于容易收集信息，我们会自我感觉良好，就不会再去看它们了，那相当于是白收集了，所以，建议用笔与纸去记录。

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2。理清：理清每一点的细节

收集完之后的下一步是理清了，《搞定》这本书里的GDT时间管理法给我们设计了7个成系统的点来思考细节。