坚持民主生活会和组织生活会制度。会前要广泛听取意见、深入谈心交心,会上要认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向,会后要逐一整改落实。上级组织领导班子成员定期、随机参加下级组织领导班子民主生活会和组织生活会,发现问题及时纠正。中央政治局带头开好民主生活会。

 

  坚持谈心谈话制度。组织领导班子成员之间、班子成员和员之间、员和员之间要开展经常性的谈心谈话,坦诚相见,交流思想,交换意见。领导干部要带头谈,也要接受员、干部约谈。

 

  坚持对员进行民主评议。督促员对照章规定的员标准、对照入誓词、联系个人实际进行性分析,强化员意识、增强的观念、提高性修养。对性不强的员,及时进行批评教育,限期改正;经教育仍无转变的,应劝其退或除名。

 

  领导干部必须强化组织观念,工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告,离开岗位或工作所在地要事先向组织请示报告。对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的,要严肃处理。

 

  十、开展批评和自我批评

 

  批评和自我批评是我们强身治病、保持肌体健康的锐利武器,也是加强和规范内政治生活的重要手段。必须坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好。

 

  批评和自我批评必须坚持实事求是,讲性不讲私情、讲真理不讲面子,坚持“团结——批评——团结”,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。

 

  员、干部必须严于自我解剖,对发现的问题要深入剖析原因,认真整改。对待批评要有则改之、无则加勉,不能搞无原则的纷争。

 

  批评必须出于公心,不主观武断,不发泄私愤。坚决反对事不关己、高高挂起,明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人zhuyi,坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。

 

  的领导机关和领导干部对各种不同意见都必须听取,鼓励下级反映真实情况。内工作会议的报告、讲话以及各类工作总结,上级机关和领导干部检查指导工作,既要讲成绩和经验,又要讲问题和不足;既要注重解决问题,又要从问题中反思自身工作和领导责任。

 

  领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言,以批评和自我批评的示范行动引导员、干部打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑。把发现和解决自身问题的能力作为考核评价领导班子的重要依据。

 

  十一、加强对权力运行的制约和监督

 

  监督是权力正确运行的根本保证,是加强和规范内政治生活的重要举措。必须加强对领导干部的监督,内不允许有不受制约的权力,也不允许有不受监督的特殊员。

 

  完善权力运行制约和监督机制,形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排。实行权力清单制度,公开权力运行过程和结果,健全不当用权问责机制,把权力关进制度笼子,让权力在阳光下运行。

 

  的各级组织和领导干部必须在宪法法律范围内活动,增强法治意识、弘扬法治精神,自觉按法定权限、规则、程序办事,决不能以言代法、以权压法、徇私枉法,决不能违规干预司法。

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