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你好！首先非常感谢您愿意抽出宝贵的时间来填写这份问卷。问卷旨在了解影响小型电子商务企业员工工作积极性的主要激励因素，以便企业能够设计有效的激励策略。不问卷采用不记名的方式，所有数据不对外公开，最终结果仅用于学术研究，没有任何商业目的，请您根据实际情况进行填写，无需署名。感谢您的支持和理解！88080
填写说明：在您真实想法对应的选项或栏目中打“√”
1、性别：A 男 B 女
2、年龄：A 20-25岁 B 26-30岁 C 30-35岁 D 35岁以上
3、婚姻状况：A 已婚 B 未婚
4、最高学历：A 专科 B 本科 C 硕士及以上
5、工作内容：A 客服 B 技术类 C 运营 D其他___________
6、是否有跳槽经历：A 是，次数______ B。否
7、您所在的公司总人数：A 10-20 B 21-50 C 51-100
第二部分 请根据您的实际感受对一下激励因素进行满意度打分。
8、整体而言，您对现在工作的积极性如何：
A 不积极 B 积极性低 C 积极性一般 D 积极性较高 E积极性很高
对您现在公司给予的激励因素的真实感受打分论文网
影响您工作积极性的因素非常不满意
1分不满意
2分基本满意
3分满意
4分非常满意
5分
1薪酬水平（基本的薪酬制度）
2工作环境（公司的地理位置，外环境和氛围）
3领导能力（领导者有好的个人能力和素质，得到员工的尊重）
4企业文化（公司的整体文化被员工所接纳并认可）
5员工福利（公司员工福利体系）
6公司前景（公司具有好的发展前景）
7工作时间（工作时长以及加班情况）
8管理制度（科学合理的管理制度，得到员工的认可）
9人际关系（同事以及上下级之间能够融洽相处）
10安全感（公司整体环境安全，保护员工人身安全）
11个人成长（员工能够通过工作得到个人成长）
12晋升机会（员工通过个人努力可以得到晋升机会）
13学习培训（提供职业技能培训，提示员工工作能力）
14能力发挥（能让员工能力在工作中得到的充分的展现）
15工作兴趣（工作能让员工感到快乐而不是乏味）
16工作成就（工作能够给员工带来成就感）
17参与管理（能让员工参与一定的决策权）
18工作自主（员工能一定程度上对自己的工作进行自我安排）
19表彰奖励（良好的表现或业绩能得到表扬和奖励）
20工作任务（工作有明确的范围和指标）
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