（1）保证国家相关保密法律法规在本单位贯彻落实；

（2）监督检查保密工作责任制的落实情况，解决保密工作中的重要问题；

（3）审核、签发单位保密管理制度；

（4）为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。

3。2。1。5 保密总监或者分管保密工作负责人对本单位保密工作负具体领导和监督责任，履行下列职责：

（1）组织制定单位保密管理制度、保密工作计划，审定保密工作总结；

（2）监督保密工作计划落实情况，组织保密检查；

（3）为保密管理办公室和保密管理人员履行职责提供保障。

涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级机密级秘密级

3。2。1。6 涉密信息系统集成业务部门负责人对本部门的保密管理负直接领导责任，履行下列职责：

（1）严格按照工作需要，控制业务人员在工作中知悉涉密信息的范围和程度；

（2）组织开展保密风险评估，修订生产管理制度，优化业务流程，制定保密工作方案，落实保密风险防控措施；

（3）监督检查涉密信息系统集成业务管理和保密制度执行情况，督促业务人员履行保密职责；

（4）及时发现、研究解决保密管理中存在的问题。

3。2。2 保密管理办公室

3。2。2。1 资质单位应当设立保密管理办公室，为本单位的职能部门，负责人由中层以上管理人员担任。

甲级资质单位保密管理办公室应当为专门机构并配备专门的保密管理人员，乙级资质单位可指定有关机构承担保密管理办公室职能。

涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级机密级秘密级

3。2。2。2 保密管理办公室负责本单位保密工作的日常管理，履行下列职责：

（1）组织落实保密工作领导小组的工作部署，提出工作建议，拟定工作计划、总结；

（2）制定、修订保密制度；

（3）参与单位各项管理制度的制定、修订工作；

（4）审查、确定保密要害部门部位，指导、监督保密设施设备的建设、使用和维护管理；

（5）组织开展保密宣传教育和培训；

（6）对涉密人员履行保密职责情况进行指导监督；

（7）对本单位各部门保密管理有关情况进行指导监督；

（8）组织开展保密检查，针对存在的问题提出整改意见，并督促落实；

（9）报告、配合查处泄密事件；

（10）管理保密工作档案；

（11）承办保密资质申请、延续、年度审查、事项变更登记等工作；

（12）承办保密工作领导小组交办的其他任务。

涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级机密级秘密级

3。2。2。3 保密管理人员应当具备下列条件：

（1）具备良好的政治素质；

（2）熟悉保密法律法规，掌握保密知识技能，具有一定的管理能力；

（3）熟悉本单位业务工作和保密工作情况；