十分感谢您在百忙之中抽空参加本次的问卷调查。在这一个季度中参加了许多培训吧，本问卷旨在研究电商企业员工培训效果转移（是指受训者将培训内容有效持续地应用到工作之中）的影响因素，希望您根据自身情况,如实填写问卷,衷心感谢您的合作与支持！ 89350

1、学习能力对于培训内容的转移很重要

5（完全同意）4（比较同意）3（基本同意）2（不太同意）1（完全不同意）

2、沟通协调能力对于培训内容的转移很重要

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3、培训内容可以增加知识和提高技能，那么我会促进培训转移

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4、将培训应用与工作中会得到上级的赞赏，那么我会积极运用培训所

5、（完全同意）4（比较同意）3（基本同意）2（不太同意）1（完全不同意）

5、培训如果能够提高工作的绩效，那么我会乐于运用培训所学

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6、可以带来晋升和发展机会，我就会积极应用培训所学

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7、 培训的内容可以帮助我提高技能和增加知识提高技能

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8、 公司培训的内容很有针对性

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9、培训教师的授课风格能让我提高培训效果转移

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10、培训教师的表达能力有助于我进行培训转移

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11、培训教师的工作态度对我培训知识的掌握及应用有很重要的影响

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12、公司施行互动式培训方式，并且相比单纯授课式的转移效果好5（完全同意）4（比较同意）3（基本同意）2（不太同意）1（完全不同意）

13、公司的培训方式式依据内容而设定

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14、领导鼓励和支持我将培训所学的知识和技能应用于工作中

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15、领导创造了有助于将培训知识的转移相应的工作环境

16、工作任务需要运用培训所学来的知识和技能来完成

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17、在工作中积极运用培训所学工作会得到更多认可

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18、组织提供了培训转移所需要的资源和设备，将有助于培训转移

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19、组织的绩效评估体系将薪酬与应用培训所学的知识技能相联系