工作分析问卷调查表
一、基本资料
职位名称 主管部门
所属部门 工作地点
直接上级 直接下级
从事本岗位工龄
二、职责
本岗位工作描述
按顺序列举说明本职位的工作责任及其重要性,或按发生频率高低列举所担任的工作任务(责任分为每日、一定时期内和偶尔担任三种类型)。
1、每日必做工作完成该任务所费时间的百分比46871
2、一定时期内必做的工作(周、月、季度)完成该任务所费时间的百分比
偶尔要做的工作完成该任务所费时间的百分比
三、任职资格
教育水平 您认为胜任本岗位所需的最低学历是
资格证书 您认为本职位应工作执行上的需要而必须拥有的相关执照与证书:
经验 1、走向工作岗位的毕业生,基本胜任该岗位工作需要多长时间
2、有工作经历的人员,基本胜任该岗位工作需要多长时间
能力 您认为胜任本岗位必须具备的能力,如管理、沟通等。
培训 培训项目 培训内容 培训方式 最低培训时间
技能 请列举您目前岗位职责,您认为需具备的技能应有哪些?
知识 为完成本岗位的工作要求,您认为应具备哪些知识?
四、权限
请描述目前在完成本岗位职责时,您所拥有的权力 1、
请描述为更好的完成本岗位职责,目前尚缺乏哪些权力 1、
五、工作关系
部门内岗位协调关系:(请一一列举所联系岗位名称)
内部关系 部门内较为密切的协调关系:(请一一列举所联系岗位名称)
其他相关部门:(请一一列举所联系岗位名称)
外部协调关系 经常性的协调关系:(请一一列举所联系岗位名称)
临时性的协调关系:(请一一列举所联系岗位名称)
六、其他
工作条件 请描述工作顺利进行时必需的工作环境和物质条件
工具/设备 请列举您目前岗位工作中用到的主要办公设备和工具:
考核标准 1、对于担的岗位职责,目前公司是从哪些指标项开展考核以及考核的基准是多少?
考核角度: 对应的考核基准:
2、您目前承担的岗位职责,您认为公司应该考核哪些指标项以及考核的基准是多少?
考核角度:对应的考核基准:
您认为公司以及您从事的工作中存在哪些不合理的地方,应如何改善?
不合理处:对应的改进建议: