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指导语：您好！我们是科研人员，想了解中国企业员工的职业发展情况。您的回答无对错 之分，仅供研究之用，绝对不会给您带来任何不利影响，因此请放心作答。请仔细阅读每 部分的指导语，客观真实地进行回答。谢谢您的支持！70785
第一部分：您的基本信息（给出答案的，请直接在序号或字母上划勾） 1．您的性别 （1.男；2.女）；您的年龄 岁。
2．您的文化程度 （1.小学；2 初中；3. 高中；4 高职、5.专科；6.本科；5.研究 生）；
3．您的职位 （1.生产操作人员；2.行政办公人员；3.销售服务人员；4. 技术服务人员；5.部门经理或部门主管；6.车间或办公室主任；7.高层管理人员；8.其 他 ）。
第二部分 指导语：本量表一共 20 个问题组成，问的是有关您在最近一段时间内企业工作 中可能遇到的一些情况。每个问题右边都有一个划分为 7 个刻度的数字标尺。请根据您的 实际情况，逐条在您认为合适的刻度数字上划勾“√”，代表您对每个问题所感觉的程度
（请注意每个问题只能勾画一个数字）。其中 4=中等
1=非常差，4=中等，7=非常好
1.你处理单位人际关系的能力如何？1234567
2.你与其他部门同事进行沟通的能力如何？1234567
3.你处理上下级关系如何？1234567
4.你与客户/顾客的沟通能力如何？1234567
1=消极接受现实，4=无所谓，7=积极寻求新机会
1.被调整到自己不喜欢的岗位或者职位，你会如何？1234567
2.在本单位的职业发展空间不如意，你会如何？1234567
3.对公司薪资待遇不满意，你会如何？1234567
4.如果自己的职业发展状况不理想，你会如何？1234567
1=严重不足，4=勉强够， 7=非常充分
1.你现有的专业知识相对于岗位工作需要，相比如何？1234567
2.你现有的工作技能相对于岗位工作需要，相比如何？1234567
3.你对新知识新技能的学习能力如何？1234567
4.你经验总结与自我提升的能力如何？1234567
1=彻底崩溃，4=勉强应付， 7=有效调控
1.当工作压力大时，你会怎样？1234567
2.当你需要经常加班时，你会怎样？1234567
3.工作中遇到挫折时，你会怎样？1234567
4.面对苛刻挑剔的顾客/客户，你会怎样？1234567
1=完全排斥，4=勉强接受，7=完全认同
1.你对公司的经营模式，态度如何？1234567
2.你对公司的规章制度，态度如何？1234567
3.你对领导或上司的管理方式，态度如何？1234567
4.你对公司的工作环境与条件，态度如何？1234567
第三部分 指导语：以下列举了员工职业生活中一些常见的学习行为。请结合您自己最近 3 个月的实际情况，根据行为发生的频率在相应的数字等级上划勾。其中 1=从不这样，2= 偶尔这样，3=有时这样，4=经常这样，5=总是这样。论文网
1=从不这样，2=偶尔这样，3=有时这样，4=经常这样，5=总是这样
1. 能够从同事身上，看到自身在工作能力上存在的差距。12345
2. 能够从工作实际中，发现自己在知识和技能存在的不足。12345
3. 能够根据行业发展趋势，判断需要“充电”学习的地方。12345
4. 能够根据工作反馈，确定需要提升的知识和技能。12345
1=从不这样，2=偶尔这样，3=有时这样，4=经常这样，5=总是这样
1.参加单位组织的培训学习活动的情况如何？12345
2. 业余时间自行钻研业务知识和技能的情况如何？12345