完善大学生村官激励机制的策略研究(2)
一、完善大学生村官激励机制的重要意义
大学生村官激励机制是根据村官自身需求并结合激励理论构建的一套合理的激励制度体系，通过该制度体系引导村官形成正确的工作需求，调动村官的工作积极性和实现他们的自我价值，并增强他们的工作满意感。完善村官激励机制意义重大，主要表现在以下几个方面。
(一)有利于发挥村官主动性，更好的服务于新农村建设
有调查显示，通过合适的激励手段可以让被激励者的工作效率提高四倍左右，因此要想更好的凸显村官在新农村建设中的优势，让他们全身心的投入到新农村改革中提高他们的工作效率，必须通过有效的激励机制调动他们的工作积极性和主动性，切实承担在新农村建设当中的责任。
（二）有助于村官发展自我和实现自身价值
村官们是接受大学教育的群体，他们作为知识型人才，更强调实现自身价值和发展个人能力，这种要求既受到自身因素的制约，也受外界因素的影响。村官自身因素包括个人意志力、学习能力、适应能力等因素，而外界制约因素主要有政府的相关政策、激励机制等因素。完善的激励机制可以从物质和精神两个角度刺激村官的需求，引导他们发展自我和实现自身价值。可以说完善的激励机制是村官发展自我的重要引力和实现自我价值的主要推力。
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