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摘要国有企业改革作为改革开放事业的重要环节，既取得了重要成就也表现出了不足与弊端，在改革过程中表现出的一系列外部特征和内部本质不仅是国企变革经验的重要分析和依据，也映射出社会层面上的结构变迁。以政府为核心推动力的国企变革为适应改革开放新形势的需要，必须在总结以往经验的基础上，探讨国有企业变革的模式与路径，为政府推动社会结构转型，调整各部门在社会结构中不同定位提供借鉴的依据。同时，借鉴以往国企变革所带来的社会效应，使国企改革适应社会主义和谐社会的建设要求，进而为改革开放事业做出积极贡献。23550
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关键词：国企改革 社会结构 市场经济 社会阶层
毕业论文外文摘要
Title A study on the relations between the state-owned
Enterprises reform and social structure change
Abstract
As the momentous composition of the reform and opening-up, the reformation of state-owned enterprises has not only made great achievement, but also reflected some shortages. The external characteristic and the internal essence which appear in the process of reformation are the important analysis and basis of the experience of the reformation. Meanwhile, they also reflect the changes of social structure. With the government as the central driving force, the reformation of state-owned enterprises must investigate the model and path of enterprise reform based on the summary of former experience. And this is the method of satisfying the need to fit the new development of reform and opening-up, and offering foundation to the transition of social structure for the government as well as to the adjustment of different positions of different departments in social structure. Simultaneously, it is necessary to borrow ideas from the social effects of the reformation of state-owned enterprises in the past, in order to make the reformation apply to the request of constructing harmonious socialist society and finally, to make positive contributions to the reform and opening-up.
Keywords: The reform of state owned enterprises Social stratum
Market economy social structure
目 次
1绪论 1
1.1研究背景和目的 1
1.2研究方法 1
1.3文献综述 2
2 国企改革的原因 6
2.1国有企业存在的主要问题 6
2.2国有企业的制度性约束 9
3 经济模式转变与相应的社会结构 13
3.1中国城乡社会的“二元结构” 13
3.2组织的活力和群体的发展 14
3.3国家与社会的分离 15
3.4国企改革不彻底带来的社会影响 16
4 国有企业改革的主要思路与措施 18
4.1改革开放以来国企改革的阶段 18
4.2政府推动的政企分开改革 18
5 国有企业改革中的利益群体 21
5.1利益群体的形成与重组 21
5.2国有资产的流失 22
5.3社会大众权益的文护 23
结 论 25
致 谢 26
参考文献 27
图2.1国企分布比例 8
图2.2我国企业数量变化 9
图2.3国企下岗职工人数变化 11
图3.1我国城镇化率变化情况 14
表2.1西方国企情况相关数据 12
1 绪论
1.1 研究背景和目的
我国作为社会主义国家，在建国初期通过“三大改造”后逐步确立了社会主义的计划经济体制，在以全部公有制和政府制定经济计划为原则的基础上，国有企业的建立首先满足了国防科技的发展和优先发展重工业的需求，在以政府计划、分配和调配为手段的国民经济运作模式下，国企的成立旨在最大限度的使国家资源得以统筹调配，使社会主义初级阶段有限的资源得以效率最大化，同时，通过政府行政力量控制国企的运行和发展方向，以协调社会主义的全局发展。当然，在实际历史中，国企虽然在建立初期为整个社会主义建设事业做出了很大贡献，但相较于建立初期对国企的效率预期仍有一定差距，其从经济贡献和绩效角度分析仍有很多弊端，这也是日后国企变革的重要原因。随着1979年改革开放政策的实行，中国经历了以市场经济和计划经济不相冲突并且同时存在为指导思想的“有计划的商品经济”时期，这一时期作为过渡时期也正式开启了我国国企变革的序幕，1993年的十四大更是确立了“社会主义市场经济体制”，此后国企的变革更是伴随着中国改革开放事业的整体形势和路线不断探索和推进，这期间，国企的变革即取得了一定成果，也表现出不同形式的弊端，这为我们日后的国企的改革提出了新的要求和思考。同时，国企的变革不仅表现在政府推动力下的企业治理和产权结构等改革措施，更相应的映射出社会转型时期社会结构的变迁和重组以及相关利益阶层的形成，可以说国企的变革历程不只是经济转型的企业治理范围，更是整个国家和社会层面的时代变迁的写照。通过对比相关经济领域的数据和分析社会领域的现象，我们可以更好的研究国企变革对于社会结构的影响力和二者之间的内在关联。另一方面，随着十八大的胜利闭幕，十八大报告中就有多次涉及国企发展的内容，国企的改革已经进入深水区并且被和政府提到了一个新的高度，如何在总结以往国企变革的经验上进一步发展公有经济是我国下一步战略发展的必然要求，国企变革的研究更加需要侧重经济腾飞和社会层面进步的协调发展，进而为保证国民经济的繁荣稳定，社会领域的和谐稳定提供重要借鉴和依据。