浅析企业政工人员素质要求和队伍自身建设

随着市场化经济的发展,企业越来越重视利益的追逐,竞争力的提高,而忽视了企业政工人员素质的提高以及政工队伍的建设。其实这是一个误区,企业的思想政治工作是企业运行中不可缺少的一环。因为随着企业的不断发展,企业的政策和文化也要跟着变化,这就要求员工论文网的思想也要跟上企业的发展变化,而企业员工的思想能否顺利转化,决定于企业是否有一支高素质,业务能力强的企业政工队伍。所以,高素质的企业政工队伍,也是深化现代企业改革,推进企业发展,提高企业竞争力和盈利能力的重要保障。

一。企业政工人员素质要求

1坚定的政治立场

提高企业政工人员的素质,就要从他们的思想政治工作做起,让他们有一个坚定的政治立场。对于坚定的政治立场而言,首先应该确立正确的理论基础,用扎实的理论知识来装饰自己,保证自己能够在多变的复杂关系中,始终保持坚定的信念。其次应该熟悉掌握法律政策知识,一个高素质的员工,最基本的就是要遵纪守法,要有良好的生活政治法律意识,以法律的严肃性来约束自己,充实自己,武装自己。再次,还应该密切联系群众,对于一个高素质的企业政工人员来说,它不可能是孤立存在的,而是与群众密切联系的,同时这也是提高自身素质的必修课。

2高尚的职业道德

一个高素质的企业政工人员,必须具备崇高的思想理念和高尚的职业道德素质。只有职业道德素质提高了,才能做好企业的思想政治工作。高尚的职业道德素质主要表现在对企业氛围的热爱,对企业文化的认同,对企业工作的负责,对企业方针的明确等等。而高尚的职业道德最基本的要求是能做到爱岗敬业。服从领导。团结同事等。其实,高尚的职业道德也是优秀的思想工作作风的重要表现与有力保障。

3丰富的文化内涵

一个高素质的企业政工人员,如果没有丰富的文化内涵,就不能够很好地去开展工作,也不能够让自己拥有足够的竞争力。在企业对政工人员的思想政治建设中,只停留在事情的表层是远远不够的,必须从员工的文化内涵做起。企业政工人员在从事工作的时候,应该要有独立的思维,多方面的文化知识,才能够真正做到以理服人。因此,政工人员要不断丰富自身的文化修养与内涵。

4精炼的业务能力

一个高素质的企业政工人员,除了要有丰富的内涵与修养之外,还应该具备精炼的业务能力。企业的最终目的还是盈利,所以,?τ诟咚刂实钠笠嫡?工人员而言,精干的做事能力是必备的,其中主要表现为能说。能写。能干,这也是最基本的业务能力。

二。强化企业政工人员能力的有效措施

1提高政工人员的调查研究能力

为有效加强企业思想政治工作的管理,需要进行调查研究。长期以来,的思想政治管理工作主要将调查研究作为优良传统,而且是在思想政治工作中应用辩证唯物主义认识论的具体体现。

2提高政工人员的表达交流能力

在企业思想政治管理工作中,表达交流能力主要在两个方面得到体现,其中,一个方面是语言表达能力,也被称作口头教育能力;另一个方面指的是文字表达能力,也被称作文字教育能力。其中,语言表达能力指得是通过运用作报告。讲课。谈心。传达文件。辩论。自我批评以及批评等方式表达,这些方式表达得是否得当,对思想政治教育的效果具有直接关系。3提高政工人员的组织管理能力

企业政工人员的组织管理能力,指的是在进行思想政治工作管理工作中,其自身具备的协调能力。制定计划能力。灵活调整计划能力以及实施计划的能力。其中,协调能力指的是在具体工作中,政工人员能够善于进行运筹决策以及协调组织关系。对企业政工队伍人员来说,思想政治工作的组织管理是其最经常做的任务,尤其是对机关政工人员而言,其主要工作任务就是组织管理。因此,提高政工人员的组织管理能力,能够加强企业政工队伍的建设。

4从思想上认识企业政工队伍建设的重要性

自上而下,竖立政工队伍建设重要性的意识,把建立优秀的政工队伍纳入公司的制度章程。首先,企业应该设立一个科学合理的,符合企业自身情况的政工管理机构,把培养优秀的政工人员当成企业的目标去完成。然后,对政工人员的培训必须结合当前的国内外形势以及结合企业自身,鼓励自主创新,创造出符合本企业的科学培训体系,符合企业的思想理论体系,并不断改善培训方法和理论体系;第三,懂得充分利用现代的高科技工具和手段,改进企业政工的培训方式和工作方式,让政工工作和政工培训效果有质的飞跃。最终建立一支符合企业发展。经得住考验,适应市场竞争的高素质。高水平政工队伍。

5从实际出发配备政工干部,选拔高素质人才充实政工干部队伍

考察使用政工干部时除了任职时间。工作表现等基本条件外,还要注重对其政治理论水平。学历。基本技能等方面的考评,坚决把好进人关,把真正能干事的。能干成事的安置到合适岗位。重视从高学历干部队伍中选拔年轻政工干部,有意识地给他们交任务。压担子,搞好传帮带,努力培养出更多适应时代发展需要的政治人才,提高企业思想政治工作水平。同时关心政工人员的切身利益,制度上要有保证,吸引年富力强的大学毕业生从事党务政治工作,改变政工队伍普遍存在学历低,年龄偏大,素质不高现象。

6政工人员要增强自我升值意识,不断提高自身素质

政工干部要自加压力,不断学习有关专业知识,充实自己在各类学科了解上的不足,提升学习能力。思考能力。语言能力。写作能力。协调能力。调研能力,关注当前工作的重点。热点和难点问题,开展调研活动,发挥好参谋和助手的作用,最大限度地创造政工效益“。

三。结束语

无论是政工人员素质的提高,还是建设一支高水平,高素质的政工队伍,都是一项长期而复杂的工作。需要企业和员工一起重视,一起努力。在不断探索中,提高政工人员素质,充分发挥政工队伍在企业发展中的重要作用。

浅析企业政工人员素质要求和队伍自身建设