浅析如何提高国有企业政工干部素质

?P键词:国有企业;思想政治工作;政工干部素质

国有企业政工干部是实践党建。精神文明建设。思想政治建设等工作的主体,在多元化的市场经济刺激下,国有企业政工干部的职能有一定扩展,不仅要实现国有企业政工管理职能,而且要应对市场动态发展,为国论文网企发展提供强有力的思想指导和保障,而政工干部的素质是政工干部发挥效能的本源动力,因此,必须建立一支公道。正派。民主。廉洁。求真。务实的政工队伍。

一。正其身,明价值

清正廉洁,为民服务是每个国企政工干部首先要具备的素质,只有在其素质作用下,才能促使政工干部依法行事,为民办事。首先,清正自己。影正还需正身,政工人员的心理走向。价值认同从根源上影响者自身的思想行为。其次,公正对人。国企规模较大,内部人员众多,且人员结构。层级分化较为复杂,国企政工领导要树立平等待人。公正对事“的意识,做到对人不看地位,理事不关人情,切实实现全体员工的权益。政工工作的政策性较强,而且这些政策性与员工的利益息息相关,如工资制度。分配制度等,要根据员工的实际能力和特长,按照企业内部相关规定,进行相应的奖惩或是定岗定员,以有效实现全员平等性的利益要求。其三,执政为民。国有企业的发展,最终依靠企业员工的力量,而政工干部是企业领导最高层,具有思想引导与制度制定职能,因此,要想促使企业全员参与到企业建设中,从员工的利益出发,做到热爱员工。重用员工。进而推动企业持续健康发展。

二。修其身,固根本

在现代化经济作用下,国有政工工作的内容不断地增加,这就要求国有企业政工干部提升其能力和素质,去面对创新技术。政治思想。动态因素等新问题。首先,强化职业素质。在经济知识时代以及市场经济作用下,政工干部不仅要具备基础性的政治管理职能,而且要充分掌握现今的科学文化知识,如社会市场经济理论。法律知识。计算机技能。人力资源管理知识。语言写作知识等,同时,还要加强自身的企业管理能力,尤其是政治管理与服务能力,调整知识结构与能力结构,开阔自身眼界,以提升政工人员工作的专业性。职业性。其次,提升政治水平。政治意识是保证国企政工工作社会主义方向的重要因素,尤其在社会多元发展的今天,国外经济的引入,对国企政工领导的政治思想产生剧烈冲击,因此,政工干部必须强化现代化主义思想学习,端正自身的社会主义思想,提升民群服务意识,以促使国企在社会主义道路上长远发展。其三,进行大胆创新。创新素质是对现代国企政工干部提出的高要求,面对多变的经济。社会环境,要实现政治思想和政治工作效能,必须要求政工干部具备创新素质,积极接受先进技术,现代思想,新生政策等,坚持科学发展观,三个代表,五个统一发展观等思想,根据企业实际,进行创新性的思想政治管理创新,为企业发展注入新元素。新动力。其四,提升人文修养。人文素养不仅仅是一个人的人格体现,也是外在行为隐性指导力量。

三。善其行,树形象

实事求是,求真务实是每一个政工干部应具备的素质,国有企业政工干部的行为素质,外在形象,影响着企业内部工作者的行为,走向社会却代表着本企业的形象,因此,政工干部必须端正自身的行为,做到履行职责,善谋实干,不求做表面文章,走形式。首先,求真务实。现阶段政工工作面临多重挑战,如政工管理经济成份的渗入,员工绩效评价内容的扩展,企业文化的融合等,这就要求政工干部在认识问题。处理问题中坚持实事求是的观念,尊重客观规律,落实改革政策。如根据市场变化,进行企业思想文化创新,深入现阶段网络文化。人文思想等管理内容,提升企业员工的现代企业发展观念,针对一些不公正待遇,提出自己的意见,站在正义这一边,替员工说话,为员工谋利益。其次,人本管理。加强企业文化。思想。政治等建设宣传,积极开展能够提升企业凝聚力。信赖心。归属感的活动,关注员工生活,工作需求,从员工的实际出发,肯定员工价值,相应的岗位和职位,积极运用奖励政策,绩效考核制度,给予员工物质与精神奖励,并根据员工的实际表现,创造晋升机会,加强员工继续学习,促使员工人本力量的提升。

四。强管理,重环境

国有政工干部素质的提升,不仅需要政工干部自身力量的发挥,还要求外界因素的注入。首先,强化监督,规范行为,国有企业还要加强政工干部性管理,以相关性的法律。法规对政工干部进行教育培训,促使其廉洁。公正。民主。求真等意识,建立专门的监督检查机构,定期对政工干部业绩。行为进行检查,对违规。违法行为进行惩处,以强化政工干部廉政行为。其次,文化建设,默化素质。加强政治思想对企业文化的作用,丰富企业文化。创建和谐的企业文化环境。人际关系等,为全面提升政工干部素质,提供良好的环境支持。

总之,国有企业政工干部必须树立求实创新。公正廉明,清正廉洁,为民服务等素质,面对多元化市场经济的冲击,只有强化政工干部自身素质建设,才能稳固国有企业社会主义发展方向,推动国有企业持续稳步发展。只有发挥外界的监督监管作用,才能保证政工工作的透明性,也才能实现政工干部素质的不断提升。

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