摘  要：我国企业在经济发展中发挥着重要的作用，创造了无数辉煌的成绩；同时随着经济的发展，企业之间的竞争也越来越激烈，然而企业的进步与发展离不开员工的支持与付出，因此，一个企业的成功与否与企业与员工的关系有紧密联系。企业文化可以影响员工归属感，员工归属感可以影响企业的发展状况，二者相互影响。只有不断加强企业文化建设，才能使员工理解接受企业文化并不断融入其中，与企业同进退。93138

毕业论文关键词：企业文化；员工归属感；文化建设

On the relationship between corporate culture and employee's sense of belonging Taking China Life Insurance as an example

Abstract: Chinese enterprises in economic development plays a important role, has created numerous brilliant achievements; also with the development of economy, the competition between enterprises has become more and more fierce。 However, the progress and development of the enterprise is inseparable from the support and pay employees。 Therefore, the success of an enterprise and not relationship with the enterprises and employees have close contact。 Corporate culture can affect employees' sense of belonging, employees' sense of belonging can affect the development of enterprises, and the two influence each other。 Should continue to strengthen the building of enterprise culture in order to enable staff to understand and accept the enterprise culture and continue into one, and the enterprise with the advance and retreat。

Key words: Corporate culture; Employee sense of belongi;Cultural construction

目 录

一、企业文化与员工归属感概述 1

（一）企业文化的定义研究 1

（二）企业文化的作用 1

（三）员工归属感概述 2

（四）员工归属感的反作用 2

（五）企业文化与员工归属感的关系 3

二、中国人寿保险公司企业文化与员工归属感分析 4

（一）中国人寿保险公司企业文化简介 4

（二）中国人寿保险公司企业文化与员工归属感的关系 5

三、建设企业文化提高员工归属感 6

（一）确定企业核心价值观，融入员工内心 6

（二）建立良好的沟通渠道，促进团队合作 7

（三）加强企业对内外部环境的应对，创建员工稳定发展的条件 7

（四）鼓励员工创新，源F于K优B尔C论V文N网WwW.youeRw.com 原文+QQ752^018766 实现其自身价值 7

（五）做好企业战略规划，吸引中高级人才 7

四、员工归属感对企业文化的影响和促进 7

（一）员工归属感有助于员工与企业的整体发展 7

（二）归属感有助于员工提高自我认知度 8

（三）归属感有助于形成合作的工作氛围 8

参考文献 9

致  谢 10

随着社会经济的快速发展，人们对文化的需求日益增长，企业的发展也受到文化发展的驱动，由于市场竞争激烈，企业发展不能没有员工的支持和肯定感 的归属来自企业文化建设的发展，与员工的关系密切相关。 只有不断加强企业文化，顺应社会发展趋势，才能让员工学习接受企业文化，使其融入企业团队，企业发展进步。 通过了解企业在发展员工的同时认可，肯定会影响员工对企业的了解，进一步分析如何提高员工对企业的归属感。