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[摘要]近年来，随着我国人口老龄化的日益加速，养老负担的加重以及劳动力的短缺越发显得捉襟见肘。徐州市也不例外，本文从徐州市近年退休再就业热潮的涌现入手，展述徐州市退休老年人再就业现状，分析徐州市退休再就业时遇到的问题。同时指出支持退休老人再就业的积极社会意义，从而提出促进徐州市退休老年人再就业的建议。为了更好地了解徐州市退休老人再就业时遇到的权益保护问题，文章的作者采用了文献研究法和访谈法来进行分析研究。研究发现，退休老年人再就业时问题繁多。31936
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[关键词] 退休再就业；老龄化社会 ；劳动纠纷
目 录
一、绪论 1
（一）研究背景及意义 1
1.研究的背景 1
2.研究意义 2
（二）相关文献综述 2
1.国内研究综述 3
2.国外研究综述 3
二、概念界定与研究方法 3
（一）概念界定 3
1.退休再就业 3
2.老龄化社会 4
(二）研究方法 4
1.文献研究法 4
2.访谈法 4
三、徐州市退休老年人再就业问题分析 4
（一）退休再就业渠道窄 5
（二）同工不同酬 6
（三）再就业合同意识模糊且对合同存在质疑 7
（四）遭遇人身伤害无保障 9
（五）社会政策支持不足 10
四、解决徐州市退休老人再就业问题的建议 11
（一）扩大退休老年人再就业的渠道 11
（二）加大对退休老年人再就业的重视力度 11
（三）完善相关的的政策规定和法律法规 12
[注释] 13
参考文献 14
徐州市退休老年人再就业问题研究
一、绪论
（一）研究背景及意义
1.研究的背景
我国的第优尔次人口普查的数据再次警示了所有人。生活水平的提高以及各个方面都在快速发展时，人口老龄化也在加速。在徐州地区这种现象也较为严重。
5月23日，徐州市相关政府部门发布了第优尔次全人口普查数据中徐州地区的数据。数据显示，徐州市常住人口有800多万，其中0到14岁人口约150多万人，占总人口数的17%左右；其中15到64岁人口约为600多万人，占总人口数的71%左右；65岁及以上人口为约900万人，占总人口数的10左右[1]。
而第五次人口普查数据显示，徐州市全市常住人口约有900多万人，其中0到14岁的人口有200多万，占总人口数量的21％左右，65岁及以上人口有700多万人，占总人口数量的8%左右[2]。
详细对比第五次和第优尔次人口普查的数据发现，同10年前相比，徐州市14岁以下的小孩子人口数少了近100万，而65岁以上的老年人口数增加了17万多。普遍认为，一旦出现下列指标，就意着已经进入了老龄化社会了。而徐州65岁以上老年人口比例已经高达10％左右了，0到14岁少年儿童人口数占总人口数的比例却只有17％左右。按照这样的标准，徐州市已经迈入了老龄化社会了[3]。
2.研究意义
传统意义上的退休对于大部分人来说，意着可以颐养天年、含饴弄孙等等。但随着社会发展、观念转变以及身体健康等诸多原因，时下越来越多的退休老人再次进入就业市场，发挥着自己的“余热”。根据老年人心理学研究资料显示，大多数的老人退休后有一种遭人冷落，“对社会无用了”的心理。这种悲观、易怒、遭遗弃等的不良心态对老年人的生理健康和心理健康都有着极大的害处。老年社会学中的活动理论认为，退休的老年人积极参与社会活动，可以使他们重新认识自我，获得自信与归属感，保持生命的活力。