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摘要现如今，科技创新与人力资本愈加被企业看重，而掌握着企业所需的技术与能力的研发技术人员也在企业中占据着越来越重的地位。如何吸引和留住这些研发技术人员，提高企业的核心竞争力，引起了越来越多的人力资源管理者的重视。本文就福利方面进行研究，收集了国内外有关研发技术人员需求特征、价值取向等方面的研究文献，探讨了研发技术人员对各项福利的偏好，并通过问卷调查的方法收集数据进行分析，得出以下两个结论：（1）研发技术人员比非研发技术人员更偏好交通班车/交通补贴福利；（2）教育程度、婚姻状况和职位对研发技术人员的福利偏好具有显著影响。32743
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毕业论文关键词: 研发技术人员 福利 偏好 假设检验
毕业论文外文摘要
Title Research on the welfare preference of research and development technical personnel
Abstract
Today, technological innovation and human capital are increasingly valued by enterprises. The research and development technical personnel are becoming more and more important for the enterprise. It attracts more and more attention of human resource managers that how to attract and retain these research and development technical personnel and improve the core competitiveness of enterprises. In this paper, based on the research which related to the demand characteristics and value orientation of R & D technical personnel, we research the welfare preference of R & D technical personnel. Specifically, we collect data by the method of questionnaire survey, and find two conclusions: (1) R & D technical personnel prefer the welfare of traffic than other employees of enterprises. (2) The education, marital status and position have significantly impact on the welfare preferences of R & D technical personnel.
Keywords: R & D technical personnel welfare preference hypothesis testing
目 录
1 引言 1
1.1 选题背景和研究意义 1
1.2 主要研究内容与方法 1
1.2.1 研究内容 1
1.2.2 研究方法 2
2 文献综述 3
2.1 研发技术人员的特征 3
2.2 员工福利 3
2.3 福利偏好 4
3 研究设计与方法 6
3.1 研究架构 6
3.2 研究假设 7
3.3 问卷设计 8
4 数据分析与结果 9
4.1 描述性统计分析 9
4.1.1 整体样本的描述性统计分析 9
4.1.2 研发技术人员样本的描述性统计分析 10
4.1.3 非研发技术人员样本的描述性统计分析 10
4.2 信度分析 11
4.3 研发技术人员与非研发技术人员的福利偏好比较分析 12
4.3.1 住房交通福利的偏好分析 12
4.3.2 员工保健福利的偏好分析 12
4.3.3 文体娱乐福利的偏好分析 13
4.3.4 教育培训福利的偏好分析 13
4.3.5 研发技术人员与非研发技术人员对节假日福利的偏好分析 14
4.3.6 研发技术人员与非研发技术人员对其他福利的偏好分析 15
4.4 研发技术人员人口统计变量对福利偏好影响的分析 15
4.4.1 性别对福利偏好影响 15