提高教育质量,构建大学生就业服务体系

高校大学生就业教育是高校实践育人的关键环节,如何构建一套科学合理的大学生就业服务体系,是高校培养适合社会需求的高素质人才所必备的因素之一。近年来,大学生就业压力增加,学生在就业求职中遇到了各种各样的问题,高校作为教育的主体,应该审时度势,主动发论文网力,通过建立完备的服务体系,提交人才培养质量。

建立七大体系“:建立就业政策体系。就业制度体系。就业指导队伍体系。就业指导课程体系。就业基地市场体系。就业信息化体系。就业服务体系。本文将对构建就业服务体系的内容做具体阐释。

一。就业制度体系建设

强化制度建设,规范各项工作制度,形成科学的就业指导制度体系。就业指导中心拟制定以下制度,完成就业工作各项制度汇编。可包括就业政策法规篇。就业规章制度篇和就业工作管理制度篇。

二。就业指导队伍体系建设

将就业指导教师纳入人才选拔计划和培养计划。坚持专兼职并进“和校内外结合“的原则,促进在职就业指导人员的培训和培养,构建一支集指导。咨询。教育。管理。研究于一身的专业化。职业化。专家化的就业指导服务队伍体系。授课老师持两证“上岗。

(1)选聘:建立由辅导员。学生工作专职副和就业指导中心人员组成的校内就业指导基本队伍。聘请优秀企业家。成功创业者担任创业就业指导兼职教师。建立求职导师制“,聘请企业家。部门领导。成果创业者等做学生的人生导师,指导和帮助做好职业生涯规划。

(2)职责:主要承担社会人才需求调研。新专业开发论证。课程设计与效果考核。分析评价用人单位反馈意见,对学生进行职业生涯规划教育。帮助树立学生正确的择业观。职业观。创业观,做到既是教学决策的智囊团,又是培养学生实习就业的指导者。参与者。

三。就业指导课程体系建设

就业指导课是开展就业指导工作的重要手段和方式,是对大学生进行就业观念教育和职业规划教育的主渠道,是帮助大学生调整就业期望值。了解就业政策。掌握求职技巧。提升就业竞争力的有效方法。开展全程化就业指导,全方位推进就业指导课程的改革与建设从以下几方面开展:

1。强化就业指导课程体系内涵建设

组织专兼职教师集体说课,探讨教学方法,充实教学内容。发放学生调查问卷,听取学生的评教意见,不断创新教学形式,改进教学方法,提高教学效果。在科研活动方面,鼓励。支持老师积极参与科研项目研究,组织编写校本就业指导课教材。申报就业研究课题,发表学生就业教育学术论文等。

2。就业指导课程教学安排全程化

对学生实施从入学到毕业全程化指导。由心理健康指导。职业生涯规划指导。学业指导。职业体验。择业指导。创业指导和升学指导等构成的完整就业指导体系。

大一年级推进大学生适应性教育“,大二年级推进五模块一实践“指导,大三年级重在职业能力和职业素养训练。大四年级(雕塑系大五年级)是全方位提高教育阶段。

四。就业基地市场体系建设

为适应就业新形势,强化毕业生就业市场机制,就业基地市场体系建设采取行业互动。区域合作。基地依托。网络拓展。创业教育等五大措施。

1。巩固行业市场,促进行业互动

一是举办大型招聘会。每年邀请企事业单位来校参加大型招聘会。二是重点推介行业一线单位。计划每年举办多场专场招聘会,邀请行业内的专家学者。知名校友。单位负责人来校,重点推介知名企事业单位,鼓励毕业生到行业一线建功立业。

2。重点建设,规范基地依托

与基地单位签订了毕业生就业基地合作协议意向书,加强互动交流。根据协议,学校及时向就业基地选拔推荐毕业生;就业基地优先向学校及毕业生提供需求信息,参加学校举办的各种招聘活动,优先接收毕业生实习,优先录用学校的毕业生。

3。有形与无形并重,拓展网络途径

利用网络优势拓展毕业生就业工作新阵地,实现有形市场与无形市场的良性互动。

一是推进网络化管理。建设开通高校毕业生就业指导信息网,集教育。管理于一体,毕业生就业工作信息查询与发布。数据统计。政策咨询与指导等实现网络化。吸引实习生。毕业生成为网站会员,招揽企业单位注册来招聘实习生。毕业生上岗。通过网站发布就业信息,指导毕业生在网上投递电子求职材料。

二是举办网上招聘会。动员学生参加每年教育部主不能开展的网上招聘周“活动,定期举办网上招聘会,使学生通过网络招聘顺利就业。

五。就业信息化建设

(1)引进职业测评网络系统和职前教育网络系统,实现了就业信息。就业咨询。数据统计。职业测评。职业指导的网络化。通过开展职业生涯规划教育,充分挖掘学生的潜能和发展个性,明确学生的职业生涯规划的方向,促进学生择业价值取向的形成,实现学生职业能力的可持续发展。

(2)建立校友资料信息库,建立健全校友资源信息系统“。利用各地的产学合作站,收集并建立校友信息库;在校园网上设立校友论坛,构建一个在校生。校友。教师相互之间的交流平台。

六。全程化就业指导实施方案

1。全程就业指导的总体目标

通过指导学生树立正确的世界观。人生观和价值观,实现四高两低“目标:即就业率高。就业质量高。企业单位评价高。毕业生评价高。违约率低。改派率低。

2。全程就业指导的主要内容

就业形势及我院就业情况指导。职业生涯规划设计指导。职业能力与素质指导。就业观念指导。就业心理素质指导。求职技巧指导。就业法律知识指导。就业政策指导。职业信息指导。自主创业指导。

提高教育质量,构建大学生就业服务体系