论中等职业学校职业道德教育的创新

中等职业学校的立校之本是为社会输送大量的职业人才,使他们服务于社会主义建设,投身于国家富强。民族复兴和人民幸福的伟大事业中去。中等职业学校为社会输送的人才必须具有优秀的思想道德品质,既要具备专业的技术。技能,也要具有较高的道德水平和思想境界。本文主论文网要从职业道德教育的角度探讨中等职业学校加强学生职业道德教育的必要性,并就职业道德教育的方法创新。内容创新等展开一些初步的探讨,希望能够对强化中等职业学校职业道德教育有所裨益。

一。中等职业学校学生职业道德教育的重要性

当前中等职业学校对学生的道德教育主要集中于公民道德教育方面,公民道德教育固然重要,但是职业道德教育同样具有重要性,主要表现为如下三个方面:

第一,树立中等职业学校学生良好的职业道德观。中等职业学校学生应具有良好的职业道德观。职业道德教育不应在学生进入职场后才开始,而是应适当前置,在学生在校期间就应进行职业道德教育,这样才能提前培养学生良好的职业道德意识,提升学生的职业道德素质,为学生踏入职场做好初步的准备。

第二,有助于中等职业学校学生的事业和前途发展。良好的职业道德是一个职场人士获得事业发展的必要保证。缺乏职业道德人只会受到雇主的厌弃,并在事业上难以发展,更谈不上有什么前途。中等职业学校加强学生职业道德教育可以有效为学生的职业和前途发展铺平道路,使他们在走出校门后赢得雇主的喜爱,并在将来的人生道路中闯出一片天地。

第三,促进中等职业学校学生的整体道德素养。职业道德教育属于道德教育的一个重要组成部分,中等职业学校加强职业道德教育能够促进学生的整体道德素养,使学生的道德水准在整体上得到提升。中等职业学校如果忽视职业道德教育的重要性,则学校道德教育是不完整。不充分的,是带有缺陷和遗憾的。因此,中等职业学校应加强学生职业道德教育,将职业道德教育置于学生德育教育的重要地位。

二。中等职业学校学生职业道德教育的方法创新

中等职业学校学生职业道德教育应注重方法选择和方法创新,这样才能有助于更好地开展职业道德教育。建议中等职业学校职业道德教育从如下方法进行创新:

一是案例教学法。案例教学法应在职业道德教育中得到充分的运用,案例教学法能够以生动。有趣。真实的表达形式,激发学生的思考和热情,并促进学生反思和总结。教师可以搜集有关职业道德的正面案例和负面案例,以基本案情介绍。案情分析。案情总结。师生评议的方式,引导学生客观。全面地看待有关职业道德的正反面案例,并就自身职业道德修养的提升,提出一些要求。教师应在案例教学中不失时机地向学生灌输正确的职业道德观,促使学生在教学过程中提高思想认识。

二是情境教学法。情境教学法是指设定一定的情境,又学生设身处地实现身份。境况上的模拟,以换位思考的方法,激发学生想象力,并为教学的开展提供客观条件和心理条件。当前情境教学法在数学教学。外语教学中运用较为广泛,事实上我们也可以尝试在中等职业学校学生职业道德教育中开展情境教学法实践。职业道德教育中情境教学法的开展可以通过学生职业志向搜集。情境设定。特定情境下学生职业道德规范培训。学生个人陈述和总结等阶段,诱导学生在特定情境下以一定的方式表达出他对职业道德看法,以及在提升自我职业道德方面应作出的努力。最后,应通过教师点评的方式,帮助学生认识误区。总结经验,并真正提升对职业道德看法和认识。

三。中等职业学校学生职业道德教育的内容创新

职业道德教育的内容应与时俱进,反映出时代精神,并真正满足就业市场和学生的需求。中等职业学校学生职业道德教育应在内容上强调如下几个方面:

一是勤勉。专注精神的教育。职业道德教育中应包含勤勉。专注精神的教育,引导学生在自己的岗位上兢兢业业,专注于事业,服务于社会。一些毕业生缺乏勤勉。专注精神,如在工作中表现得过于懒散。频繁跳槽但不得志。不深入研究技术浮于浅表,这些现象会使雇主对毕业生持负面看法,不利于毕业生成长。中等职业学校在职业道德教育中应要求学生在工作中勤勉。专注,必须具有敬业精神,倡导唯有专注。才有发展的理念。

二是创新。进取精神的教育。针对一些毕业生在岗位上显得较为平庸,缺乏创新精神和进取精神的现象,学校应引导学生认识到创新和进取,也是职业道德的一个重要组成部分。创新是一个民族进步的灵魂,只有积极进取,才能实现创新和发展。雇主雇佣员工,希望员工能够为雇主创造更大的价值,这也是一个提升雇员能力。服务社会的过程。因此,职业学校的毕业生应该具有创新和进取精神,这样才能得到人才市场的喜爱和青睐。

三是合作。共享精神的教育。合作。共享,这是团队精神的体现。在工业化大生产时期,只有加强合作和共享,才能创造更大的价值。职业学校的毕业生应认识到合作和共享的重要性,并以合作和共享体现团队精神,在团队中创造。创新。发展,而不能独善其身“。

四是奉献。忠诚精神的教育。一些学生走出校门后,怕累怕苦,不愿为用人单位奉献自己的力量,但又要求在待遇上高人一等,必然受到雇主的抛弃。还有一些学生缺乏忠诚精神,不重视保密意识,窃取或泄露用人单位的商业秘密,甚至受到法律追究。这些现象表明当前毕业生缺乏一定的奉献和忠诚精神,真正具有奉献精神和忠诚精神的学生,则受到雇主的提拔和青睐。中等职业学校应在职业道德教育中加强对奉献精神和忠诚精神的教育,使学生毕业后在自己的岗位上奉献青春,并忠于契约。忠于雇主和忠于事业。

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