4.3  劳动力成本上升

2008年1月1日开始施行的《劳动合同法》给以劳动密集型为主的杭集手工业带来了较大的成本压力和巨大的影响。杭集牙刷产业的发展，本就是靠充足、廉价的劳动力带来的比较优势，而快速发展起来的，现今整个中国的劳动力供求形势和劳动力结构都在发生变化，这些改变也让原来的发展模式变得更加得不可持续。杭集镇企业站负责人也表示为了留住工人，一线工人的工资标准都普遍提高了。在杭集一些企业，工人的工资有时比行政人员高，由于一线工人的流动性很大，不少企业都以高薪留人。与企业签订正规用工合同的工人人数也大大增加了，杭集的牙刷产业发展需要大批手工业者加入产品生产，中小企业又是遍地开花，劳动力成本的上升，使得企业不可能再单纯依靠低廉的劳动力成本取得竞争优势。市场的规律就是，劳动力的供需形势逆转，那么导致的必然趋势就是劳动力成本的上升[8]。