1.3.2    可行性分析
1)    技术可行性分析
主要是分析现阶段已有的技术条件是否能顺利的开发该系统,软硬件是否满足设计者的相关功能需求等;该系统采用了B/S模式,数据服务器选用微软公司的SQL Sever数据库,该数据库可以处理大量数据,并且能保持数据的完整性的同时提供很多高级管理功能。并且,该数据库对于数据的安全、操作的灵活性和易用性,为数据库编程提供了良好的条件。所以,从技术角度分析此系统的开发环境是成熟可行的。硬件条件方面,现代科技高速发展的今天,硬件更新的速度越来越快,容量也随之越来越大,可靠性越来越强,性价比越来越高;所以其硬件平台完全能满足该系统的需求。
2)    操作可行性分析
该系统操作界面简洁,进入系统使用便捷,员工易于接受,员工只需要具备基础计算机操作知识即可进行使用,此系统为企业节省大量人力物力成本,最大限度的解决了企业培训考核受时间空间限制等问题,是真正切实有效地解决相关问题的办法,所以,从操作的角度分析,此系统的设计开发是可以进行的。
3)    经济可行性分析
从经济花费以及开发完成后的效益角度分析,该系统的开发也是值得积极进行的。在开发成本上,此系统在普通PC上开发即可完成,并不涉及其他昂贵的设备,在经济上是完全可行的;开发该系统成本低得同时,在完成开发投入使用后,不仅能为企业节省大量的人力物力成本,更为企业效率的提高带来极大改观,从多角度同时为企业带来效益的提高,所以,从经济可行性角度分析,此系统的开发是可行的。

1.4    论文各章节简介
第一章:绪论部分;绪论主要介绍项目开发背景、相关市场调研、内容简介、系统各方面可行性分析。
第二章:系统的需求分析;主要是对系统功能、业务流、数据流分析:数据字典和系统业务流重组与改进。
第三章:系统设计以及各主要模块分析;主要内容是系统总体系结构设计;系统数据模型设计(E-R图、关系模型、数据表);系统开发与运行环境确定。还包括各子模块功能、接口、界面设计、详细设计;遇到主要问题及解决方案。
第四章:结论
论文的最后是致谢和参考文献
2    分析
2.1    系统功能需求
此系统是在传统考试形式的目的需求下,结合现代先进的网络技术进行设计与开发,系统主要达到的设计目标包括以下几点:
1.    即时性:已注册的员工无论在任何时间任何地点,通过Internet,都可以登录企业培训在线考试系统。
2.    公正性:系统在考试时间已结束时会自动完成收卷,员工不可再进行答题;
3.    考试时间倒计时功能:员工可以随时了解考试时间;
4.    成绩查看:员工完成考试后,可随时查看考试成绩
5.    数据自动采集分析:系统自动收卷,评卷。
所以将该系统设计为前台员工登录考试、员工注册、找回密码和后台管理4个部分。
1.    前台选项:前台选项主要是员工或者管理员进入前台考试或者后台数据管理,员工可选择考试、考试准备、考试、查询成绩等;
2.    员工注册选项:员工注册界面就是指新员工进行相关资料填写完成注册;
3.    密码找回选项:密码找回只是单一的密码找回功能模块;
4.    后台功能选项:后台功能选项主要事管理员管理各相关数据;包括新注册员工的资料或者考试数据的查询、增加、修改、删除。
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