公司企业都有自己的官方网址，加进一套这样的员工培训系统，很方便，所以我选择用网页web的形式，来搭建这套员工培训系统。方便公司职员对自己需要培训的地方有直观的了解，也方便公司高管对员工有更高效的管理和考核。所以在我实习的经历看来，这套培训系统是一个重要的课题。

1。1。2课题研究现状

如今新兴企业曾出不穷，对人才的技能素养和要求也越来越高，如果一味的去花高薪挖墙脚，聘请有资历的职员，除了是一笔很大的开销以外，还有可能出现老师傅，老员工的怠工心态，一个企业是需要企业文化的，就是战争时期的战友，一帮人从无到有的过程，才会产生最高效的化学反映，所以越来越多的企业选择，开设公司内部的培训班，用来提高大家的知识层面和技术能力。

企业员工培训是现代人力资源管理系统的重要组成部分，是充分重视利用互联网的信息发布与资源共享的功能，并尝试将其企业人力资源开发和人力资源投资的重要方式，是全面提升员工用于员工的培训之中，发展以计算机和网络技术为核心的远程学队伍素质的关键措施，是把企业培育成学习型企业的基础性工作。让互联网在员工培训中扮演更重要的角色。

一般来说，企业只要严格执行程序，统一操作，就能生产出高质量的产品；而学员学习的成果是主体自身的发展，如果按统一计划，统一程序进行学习的话，培养的就是千篇一律的专业“机器”，学员的创造潜能就会受到抑制所以我们开发了这个基于web平台的企业员工培训系统。

1。2本论文的组织结构

本论文共分五章

第一章：讲述本课题的研究背景和意义。对web平台的企业员工培训管理系统的背景做分析以及该系统开发所有的实际意义做了析说明。

第二章：对企业员工培训管理系统开发的可行性和开发这套系统发面的需求行做分析。这部分对城市公交查询系统的制作过程做了设计与数据的处理做了比较详细的介绍。

第三章：对企业员工培训管理系统的制作过程做了设计与数据的处理做了比较详细的介绍。同时对开发的环境做了个简单的介绍。

第四章：整个企业员工培训管理系统系统的实现。这个章节包括了以下部分：（1）主界面的实现（2）员工信息查询功能的实现（3）部门课程查询功能的实现（4）培训模块功能的实现（5）系统的测试部分。测试后得到的结果能够清晰明了更加直观的为我们反映出这个系统的真实情况（6）同市场上的主流产品进行比较，通过比较我们才能得到更加市场化的信息，了解到这个系统的优缺点。

第五章：总结和展望。最后的部分是我对整个毕设的最后思考和不足之处的整理。

2基于web平台的企业员工培训管理系统分析

在这个章节中，我们首先对web平台运行企业员工培训管理系统的可行性做分析，确定是否是具有开发的条件。接下来我们就详细的对这个系统的每个部分都做分析，重点是需求分析。除此以外，对于系统的其他方面，例如系统的运行流程和界面的选择都做了详细分析。

2。1企业员工培训管理系统的可行性研究分析

系统的可行性研究，是为了尽最大程度的减少操作和消耗并能在尽可能短的时间里面保证问题可以被解决，而且不能是很勉强，而是尽可能完美的去解决。为了可以达到我们这次课题的目的，我们就需要认真分析，将所有的方法都去进行分析，讨论。分析每个所带来的好处和缺点，可以得到结论

系统可行性的分析包括很多部分，要考虑到开发的成本与市场收益是否有利，研发难度是否可以攻克，系统开发完成后是否可以满足用户的需求，还要从时间上分析是否可以在规定时间内完成，如果可以满足以上要求就可以对系统进行开发。这样不但可以避免损失还可以确保系统成功运行。这部分将从以下五个方面进行研究：操作可行性、经济可行性、技术可行性、运行可行性、时间可行性。